店長候補の求人について。 先日、家から15分ほどにあるペットショップのペットショップ店員(店長候補)の求人に応募しまし…

Question

店長候補の求人について。
先日、家から15分ほどにあるペットショップのペットショップ店員(店長候補)の求人に応募しました。小売り経験3年以上という条件にも当てはまっていましたし、ペット業界に興味があってハローワークさんで応募してみました。
すぐに面接をしたいというお電話をいただき明くる日の夕方に面接をすることになりました。
ショップに行き、責任者の方を呼んでいただき、その方と対面したのですが、突然あごでしゃくられ「早く」と案内されました。
そして、履歴書をお渡しして、いざ面接となったのですが、履歴書を見て開口一番に「なんで、こんなんで店長候補なんてうけようと思ったの？」と聞かれました。
「あんたみたいな若い子(20代後半です)で経験もない人にここにいるスタッフがついてくる思う？すぐ店長できる？できないでしょ？」「あなた日本人だよね？」「なんで店長候補なの？それに意味あるの？普通のペットショップ店員じゃだめなの？」
「(普通のペットショップ店員は)金が安くなるけどね、なんでこれ受けたかねぇ、ないわ」と言われたので、「では、受けること自体が間違ってたんでしょうか」と聞くと「そうね」といわれました。とにかく私が口を挟む隙はありませんでした。
その後、「考え直します。時間をとらせてしまってすみませんでした」と私がいうと、「これ返しとくから」とハローワーク紹介状だけ受け取り、履歴書を返されて、そのままこちらを見ることもなく奥に引っ込んでしまい、帰ってくることはありませんでした。

正直、ショックでした。
悔しい思いと、前の日に必死で履歴書を書いていた自分の馬鹿馬鹿しさ加減に涙が出そうでした。

そこでききたいのですが、店長候補と職種にあった場合、店長の経験がないと受けないほうがいいのでしょうか？
今まで、店長候補というのはいずれ店長になれるように育成していくものと認識していたのですが、店長がすぐにできる人ということなんでしょうか？

教えて下さい。よろしくお願いします。

思わず、感情のままに書きなぐってしまいました。
長々とすみません。

Answer 1

候補を募集するのは
・やる気を出させるための方便
・本当に近く店長にする予定
のパターンです。
キャバクラのボーイは全員が店長候補です。

その店は、後者だったと言う事では。

また業界を知らずに出来ない面もあるのでは。

ペット業界って、かなり「ヤバイ」面もあり、そう言う類いの人だったのでは。

Answer 2

まあ縁がないとこだったんでしょう。もっといい仕事に巡り合いますよ。