解決済み
会員制ラウンジの時給の相場についてです。 私はいま高校を今年卒業した18歳なのですが会員制ラウンジで働いていて、最低時給が3000円とのことなので体入の面接でも希望時給に3000円と記入してそのまま働いているのですが、少しでもこれ以上の時給交渉は厳しいですかね… 最初の時点ではスキルもないのに時給を欲張ることに抵抗があったので謙虚に最低時給で提示しましたが… ちなみに、ほぼほぼ未経験でお客さんも持っていなくて、出勤も他の仕事もしてるので基本は週1で多くて2日の4時間といった感じです。 入店してまだ1ヶ月弱で、場内ならついた席はほぼ頂けてます。
補足ですが場所は田舎ではなく都心の、所謂水商売のお店が多くある場所です… 会員制ラウンジですが指名制度があります
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んー?求人誌の広告で謳ってる時給通りのとこなんて どんだけ有るのかな?と思うよ。 経験上、紹介で行った場合を除き、実際に面接行ってみたら 【あ、イヤあれは一例で…】で、実際の時給はもっと低い。 但しこれに、週何日出勤出来るか 終電過ぎても勤務出来るか(多少の残業有りか) どのぐらい同伴出来るか どのぐらい指名や売上が取れるか によって、加味されたり希望が通ったりする。 上記一つも提示出来ない場合は、単純に若さや美貌だね。 あとぶっちゃけ店の格(客単価)にもよる。 会員制ラウンジと言っても、地方田舎の駅前スナックに 毛が生えたようなとこだと、当然、客単価も時給も低いし 大阪なら北新地、東京なら銀座や六本木のような場所で クラブにも引けを取らない店構え、客層、客単価なら 相応のこと(美容室通いとか着るもの)を求められるぶん お給料も高いが、ノルマも罰金も来る。 実践上、前者は時給1800円 後者は日当35000円(時給だと8000円以上) 場内…って言ってるから、指名制のキャバクラかな? と思うんだけど、違うのん? だとしたら、本来はスライド時給制でワンクールにつき 指名何本以上は時給幾ら、って具合に上がって行き そこに指名バックがプラス、だと思うんだけど…? 時給交渉はしても良いと思うけど、それに対してどれだけ 【自分の付加価値を提示できるか】に尽きるね。 私ならだけど、ドカドカ同伴入れた後で交渉する。笑 正直、今のままの貴女のポテンシャルだと、もし私が経営者なら 道を歩いたら、人が振り返って思わず二度見する美人でもない限り 店が暇な時期(いわゆるニッパチね)に入ったり 客を飽きさせないよう人の入れ替え時期が来たら、切る。 場内なんて、所詮は主力(本指名)が他店行っちゃった時 それでもお客を店に呼ぶ手綱を残す為のオマケというか 保険程度のものだから。苦笑
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