会社に運行管理者の資格取れと言われたのですが、こうゆう資格は普通自腹なのですか？普通会社が負担してくれると思うのですが

Question

会社に運行管理者の資格取れと言われたのですが、こうゆう資格は普通自腹なのですか？普通会社が負担してくれると思うのですが

Answer 1

あくまでも個人的意見では「取れ」というのが業務命令であれば、会社が受験費用を負担するべきだと思います。

まぁ実際に言えるかどうかは別として、法的には「受験義務を負わせるなら費用を出せ。 出さないなら受験義務はない！」と強弁できると思います。

うちの会社は受験費用は一切出しません。

なので、資格取得は命令はされません。

受験費用は自腹ですが、取得したら毎月資格手当が出ます。

資格の内容により手当て額は異なりますが、大体は２～３か月分の資格手当てで受験費用をペイできます。
（難易度が低い資格の中には6か月というものもありますが）

難易度は高いですが、中には資格取得すれば毎月の手当てが受験費用の2倍というものもあります。

資格手当てが出なくても、取得が昇進の条件になっている資格も会社によってはありますので、取得しないといつまで経っても平社員という事もあります。

実際、うちの会社も受験費用は自腹、でも取得しないと昇進自体あり得ないという資格が存在します。

Answer 2

普通或いは基準のようなものは存在しません。

企業が全額負担、一部負担、初回分のみ負担、自己負担、企業負担は無いが取得者に手当支給など、企業方針次第ですから、答えなどありません。

個人的な見解ですが業務に必要な資格は、言われる前に自ら取得しておくべきと思います。
メリットはあれど不利益はありませんから。
資格取得費用を企業が負担すべきという思考は、甘えていると感じますね。

Answer 3

個人に帰属する資格や免許は、個人負担が普通で､会社が負担してくれることもある。

その資格を持って他社にトラバーユすりゃ丸儲けじゃないか、会社負担なら。

Answer 4

業務命令なので会社負担が普通だと思いますよ