現在就職活動中ですが、内定承諾の猶予期間の個人差について教えてください。

Question

現在就職活動中ですが、内定承諾の猶予期間の個人差について教えてください。某企業から内定を頂いていますが、現在猶予を頂いている状態です。当企業の内定者の中には第一志望の結果が出るまで待ってもらう人、1週間以内には決断するように求められている人などがいます。
・どうしても欲しい優秀な人材には他社に取られる前に囲い込む
・他社の選考(特に同業他社)でも順調に選考が進んでいる人材は他社に取られる前に囲い込む
・どうしても欲しいからこそ納得いくまで就活をさせる
など様々な意見がありますが、猶予期間おける個人差はどのように生じるのでしょうか？

Answer 1

どうしても欲しい人材が
「他に第一志望があるので、そこの結果が出るまで一週間待って下さい。
待てない場合は、御社の内定を辞退させて頂きます」
と言うなら待つしかない。

そこまで欲しくない人材が同じこと言ったら
内定を取り消すだけの話。

囲い込みに関しては、囲い込んで入社してから
辞められても迷惑なので、そこまで力入れないと思う。

精々、インターンや事前研修の予定を入れる、
バイト先を会社側で用意する程度で。