解決済み
軽作業、20-60歳まで、未経験者歓迎または可、経験者優遇、若干名じゃないですか。時給が高いのは、人手不足で、人件費を上げているだけです。 俺らのころは、人の方が多くて、適性検査があり合否がありました。若干名の場合人が多いので賃金は下がっても良いわけだしいくらでも良い野田みたいな時代 賃上げの要因は、 人手不足を賃上げで賄うとか 若い人が居ないとか、後継者が居ないとか、いろいろあるでしょうね。騒音とかありますからね。ノルマもありますね。流れ作業の場合、あまり人件費が高いのであれば海外に行きたいくらいですねと、
なるほど:2
高校生の時に工場でバイトしたことがあります。 流れ作業の仕事だったんですがものすごく大変でした。 同じことの繰り返しで あれなら飲食の方が楽です。 残り5分がすごく長いんですよ。 黙々と作業するのが好きな人なら大丈夫だと思います。
なるほど:2
仕事がキツい分時給を上げているというのは十分に考えられるでしょう。 また、仕事内容や職場によっては一定の技術を必要とする場合があるのでそういった面でも上げているのかもしれません。 高校生でも働けるかどうかについては応募の連絡を入れる際に応募先に直接確認されるのがいいと思います。
高校生不可かどうかは聞くか応募資格に書いてありませんか? 工場だと、病気になったり、体力きつかったりと様々な理由で高いんでしょうかね?
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