今月末にオープンするファミリーマートのオープニングスタッフのバイトに応募しました。 先日面接を受けた際、面接がイメ…

Question

今月末にオープンするファミリーマートのオープニングスタッフのバイトに応募しました。

先日面接を受けた際、面接がイメージしていた面接ではありませんでした。
（私のバイトの面接のイメージは、志望動機や長所短所などの質問をされたり、シフトの希望を言ったりする感じでした。）

しかし実際は、
まずは最初に履歴書を見てもらい、履歴書に書いた希望のシフトの話をして、時間外にもヘルプに入れる？と聞かれたりお盆や年末年始は入れる？と聞かれました。
そこまでは普通だと思ったのですが…
その後は、簡単なマニュアルが書かれた紙を見ながら服装などの説明があり、
カレンダーを見ながら、オープン前に研修があるからと日にちを相談したり、研修初日のみまだ建物自体が完成していないから別の場所に来れる？などと質問されました。

面接内容4分の3が採用後の話でした。
これは採用する気が無いから私がイメージしていたような質問をされなかったのでしょうか？

月曜に連絡の電話が来るのですが、初めてのバイトのため不安で、質問させていただきました。
長文で読みにくく申し訳ありません。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

志望の動機を聞くのは就職などではないでしょうか？

こういったオープニングスタッフの場合
動機や志など、自己PRは関係なく
時間的に条件の合った人材を、面接しながら探します。

Answer 2

コンビニバイトはうかると思うよー

実際すぐ辞める人多いし