今年3月に入社した新卒ですが、転職を考えてます。相談に乗って頂きたいです。(長文) 化粧品会社に入社して、百貨店で…

Question

今年3月に入社した新卒ですが、転職を考えてます。相談に乗って頂きたいです。(長文)

化粧品会社に入社して、百貨店で美容部員をしています。
大学の就活では、(化粧品ではないですが)バイトで販売をしていてその経験を生かしたいと思い販売職で就活していました。内定をいただけたのは現在入社した会社のみで、新卒採用が初めての会社です(今まで派遣のみだった)。賞与退職金がないことがネックでしたが、奨学金の返済があることと、親が退職しており家族の生活費を私1人が稼がねばならなかったので入社を決意しました。

転職をしたい理由は以下の通りです。
・賞与退職金がないことにやはり不満がある。
・人間関係がツライ(先輩上司は皆派遣なので、正社員で美容専門卒でないメイク下手な私は「仕事もできないくせに私たちと同じくらい給料もらってる。気にくわない」「なんで本社は新卒なんかとったんだ」と言われ邪険にされてます。今までもキツイ言葉や態度が多かったですが、私のためを思っての指導だと思って我慢してきましたが、そうでない嫌味などもあったことを本日知りショックを受けてます。)(理由としては一番大きいです)
・頑張って接客して個人売上を立てても、「新人のために接客補助(接客の様子を見て、お客様が帰られた後アドバイスをすること)をしたから」という理由で売上を先輩に横取りされる。
・時間が不規則であり、サービス早出、残業が多い(先輩は残業代でるけど、新人の内はつけないとチーフに言われました)
・特に化粧品が好きなわけでもなく、仕事を楽しむこともできずただつまらない(入社するまでメイクもほとんどしたことがなく、人にメイクするのも下手なので自信をなくします)
・本社の人が言っていた理念や働いている人の雰囲気と、実際の現場が真逆
・説明会の時には「給与:20万＋インセンティブ(ほとんどの方が達成していて、インセンティブを賞与退職金代わりにしている)」と書いてあったのですが、入社してみると「給与:基本給10万＋評価給8万＋都市手当2万＋インセンティブ(個人売上120万以上で1万円という少し厳しい売上目標)」であり、昇給試験に合格しても良くて1000円しか上がらない
・転職エージェントの方に相談した際、「かなりのブラックだ」と言われ、転職しようという気持ちに拍車がかかった(短期離職なので紹介できる案件はほとんどないと言われましたが…)

転職に踏み切れない理由は以下の通りです。
・新卒で短期離職(まだ2ヶ月経ってない)なので、転職に不利であること
・キツイ環境ではあるが、他の新卒も人間関係やサービス残業など同じかもしれない。それならここで私だけ頑張らないのは逃げなんだろうと思っていること。
・母が、私が仕事に悩みストレスを受けていることを気に病んだことで自律神経失調症になってしまったので、転職するとなった時にまた心配をかけてしまうことが怖いこと。
・新卒カードを使っても1社からしか内定がもらえなかった自分が、転職でうまくいく自信がないこと。
・もし転職活動で無事内定をいただけたとして、退職する際にチーフ、先輩から「私たちの時間を割いて指導したのに」と相当お叱りを受けると予想できること。本社の人からもお叱りを受ける可能性が高いこと(背が高く胸が大きいので制服を特注していただいたのですが、「特注は高いから何があっても辞めるな」と言われました)
・やりたい仕事があるわけでもなく、ただ漠然と「長く勤められそうで、人が良くて、お小遣い程度でもいいから賞与退職金がついて、仕事とプライベートが両立できて、できればデスクワークで、やりがいを持てる仕事」をしたい、と考えてます。しかしその条件は高望みだと理解してること。
・自動車免許もMOSも持っておらず、あるのは中高教員免許のみなこと。(教員採用試験を受けようかと思いましたが、先輩たちの指導を受けて私は教師としてどころか社会人としてダメだと自信をなくしてしまってます…)

以上、長くなってしまいましたが転職活動を行うにあたってのアドバイスをいただけたらと思います。
私自身は、現在の会社に勤めながらまずはMOSなどの資格も取得してアピール材料を揃え、入社半年〜2年の間に転職活動を行って内定をいただくのがベストなのだろうと考えてます。(本当は今すぐにでも辞めたいですし、在籍期間もせめて3〜5年以上勤めるのがより良いと分かってますが…)
どこから手をつけていいのかわかりません。とりあえず、今は自己分析の真っ最中です…。
まとまらない文章で申し訳ございません。最後までお読みいただきありがとうございました。アドバイスをしていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

やめといたほうがいいかと。
一時の気の迷いのような気がします。

Answer 2

結局のところボーナスなんでしょ？
賞与が無いことを承知で入社しておいて
退職理由の1番目にそれをあげてくる点で終わっているよ。
それを誤魔化すアホみたいな長文。
はっきり言って見苦しいですな。
2か月でリタイヤしスキルも資格も運転免許も
まともの考え方も向上心も何もなく
見苦しい言い訳をするだけの人を
採用してくれる今以上の会社があるとホンキで思っていますか？
現実はこれですよ。
辞めるのも転職活動するのはもあなたの自由ですが
そんなあなたを採らないのも企業の自由なことをお忘れなく。

一生下っ端の派遣より幹部候補になれる’’可能性くらいは’’あるんだけどね。

Answer 3

化粧品会社に入社して百貨店勤務と言ったって、今までは派遣ばかりで新卒は初めてって、どんな化粧品会社だと思います。
メーカー側採用の社員や契約社員を今まで採らず、外部からの派遣って事ですよね？

私は同じメーカー側採用の社員で百貨店勤務でしたが、うちは派遣なんて1人もいませんでしたよ。
しかも契約社員でもボーナスは出ていました。

化粧品会社はグループなど関係なく数少ない強いブランドが圧倒的に強く、その他はおまけみたいな立場ですので、月初にでる前月の売り上げが百貨店化粧品売り場内で下位グループに属するなら、そうそうに見切りをつけてもいいと思います。

転職先に他の化粧品会社を見据えているなら、何年か我慢し、その間に人脈を広げて転職すればいいと思いますが。
知り合いを増やせば他ブランドの情報はどんどん入ってきます。

とりあえず、同じ美容部員の立場から見ても、えっ？っていう会社にいるんです。
無駄に自信なんか無くさず、割り切って働きながらでもどんどん他に目を向けてみれば？

因みに美容部員、パッと辞めにくいです。
一度それとなく会社に探りを入れて下さい。
退職日の3ヶ月前に退職願い…なんてのが暗黙の了解で存在したりします。
内定決まって退職届け出すと、トラブりますよ。

Answer 4

まずは

＞く勤められそうで、人が良くて、お小遣い程度でもいいから賞与退職金がついて、仕事とプライベートが両立できて、できればデスクワークで、やりがいを持てる仕事

を得られる仕事、企業はどこか早く明確化する事だね。逆に
「それだけの待遇を貰える自分であるのか？」を考えてみるといいよ。