知り合いのアルバイトで、社員の人から「いらない、クビ」、「人件費のムダ！」と言われたそうです。 なかなか覚えられなく、…

Question

知り合いのアルバイトで、社員の人から「いらない、クビ」、「人件費のムダ！」と言われたそうです。
なかなか覚えられなく、覚えが悪く、その日もミスをして、その流れから感情的に出てきた言葉のようですが、

そもそもアルバイトの契約書をその会社と交わしていて、このような状況で一方的にクビはありえるのでしょうか？

覚えられないのは悪いと思いますが
誰かを傷つけたとか意図的に物を壊したとか
遅刻をしょっちゅうするわけではありませんが「いらない、クビ、」の発言は
人権侵害にはならないのでしょうか？

Answer 1

１カ月前の解雇予告を行わないとくびにはできません。

解雇予告を行わず、すぐにくびにするのであれば、一か月分の賃金を会社は払わなければなりません。