私は今派遣で経理事務をしています。 一歳年下の高学歴(県内レベル)アルバイトさんに、高卒で派遣じゃこの先転職は難し…

Question

私は今派遣で経理事務をしています。

一歳年下の高学歴(県内レベル)アルバイトさんに、高卒で派遣じゃこの先転職は難しいですよね～とよく馬鹿にされます。

業務はほぼ一緒です。

歳が近いのでライバル視されているようです。

情けない経歴なので何も言い返せないのですが、その人もアルバイトですし、他の人から言われるのはともかく同じくらいじゃない？！と思ってしまいます(^_^;)
お前には言われたくない！と言いそうになります。

どちらの経歴の方が、事務職で採用したいと思いますか？

※二人とも女性

【A】質問者
高卒(29歳)
正社員・事務 1年
正社員・事務 6年
派遣社員・経理事務 2年 在職中

※空白期間は短期派遣や職業訓練
簿記2級あり

【B】
四大卒(28)
正社員・事務 1年※大企業
経理事務アルバイト 3年 在職中

※空白期間は家事手伝いだそうです。

会社や個人の考え方、状況によるところなので一概に言えないと思います。
ざっくりとした経歴しか書けず申し訳ないのですが、興味本位の質問なので自分ならこっちかな～くらいの気持ちで回答して頂けたら嬉しいです。

Answer 1

私なら、質問者を採用するでしょう。B者は職業経歴が無いから信用に欠けるね。スタートラインが一緒なら学歴を重視する所は有るでしょうけど、今のお歳に成られたら、学歴を重視はしないし、経歴を見ますし、貴方のスキルが物を言うでしょう。ですので、今度は、出そうに成る言葉は引っ込めず、言ってしまえば気が楽に成ると思います。ちなみに、簿記は貴方しか無いんですよね。ちょっと詳しく無くて分からないんですが、簿記は資格か免許のどっちに位置付けされてるんですかね？これからは、簿記が資格なら、うるさい無資格者、免許なら、うるさい無免許って言い返せば良いかと思います。スカッとしますよ。

Answer 2

それってバカにしているのでしょうか。
単にお互いにたいへんだということ言っているような気がするのですけど・・・。

まあ、それはそれとして、、、
個人的に（一般的にも）アルバイトというのはアルバイト以上のものではないと思います。
正社員を雇用する際の仕事の経験値としてはカウントされないでしょうね。バイトを経験値とするなら高校生だって経験者になっちゃうし。
一方、派遣の場合は仕事の経験とみなすのが普通です。

つまりBさんは大卒後、1年間勤めたけど、辞めてしまってその後は無職ということです。
あなたは合計で9年間の実務経験ありということになりますね。
単純に事務職を中途採用するならあなたの方でしょう。
もちろん採用は実務云々だけではないですけどね。

でもなぁ。その方は悪いように言っているんじゃないと思いますけどねー(^^;)

Answer 3

簿記2級・派遣社員だと
経理で40代後半ぐらいまでは
途切れてもすぐ決まると思います。

大卒でアルバイト。心配ですね。

Answer 4

大手で転けた人間なんで使い物にならない。
あなたでしょうね。
で、相手は資格もなしですか？
あなたも社会人として、もう少し大人になってください。
大手で転けて、自宅にいたなら、精神的に壊れた奴なんですよ。
スルー、または、学歴って役に立たないこともあるんだね〜〜と。
大手でも精神的に壊れてもリストラにならない方法はあります。
それができないくらい不要な人材だったんですよ