今年19歳男性の販売員です。 今年、某有名インポートブランドにて正社員として働き始めました。(なかなか高級志向のブラン…

Question

今年19歳男性の販売員です。
今年、某有名インポートブランドにて正社員として働き始めました。(なかなか高級志向のブランドです。)
服とアクセサリーがとにかく好きでこの業界を志しましたが、生活がかかっていたのでがむしゃらに駄目元で多数の会社を受けたところ、今の会社に内定を頂き、働き始めました。
贅沢な悩みですが、コレクションの方向性が合わない会社で働いてるため、それを身につけている自分も、接客している自分も好きになれません。

私の学生時代からの夢が新宿伊勢丹メンズ館でスーツを着て店頭に立つことです。
そこで質問なのですが、

Q.新宿伊勢丹メンズ館で働いてる方々はどういう経路を経てあそこに立っているのでしょうか？

調べてみたところ、ネットにて人材派遣会社の求人がヒットしました。
派遣から始まる社員登用とはそのブランドの社員となり販売員になることですか？
その下請け？の派遣会社にて社員になることですか？
私は今の会社で実務経験を積み、語学勉強を経て転職を考えています。

乱雑な文章で申し訳ありません。
お願いします。

Answer 1

初めまして。
僕の友達が大丸のsafariにのってる有名ブランド店で働いてます。
元々の職場が同じアパレル販売店で、彼はまだアルバイトとして働いてます。

まず、正社員として受けるには
それなりの理由をそろえる必要があります。

一気に社員へ希望で、見込みがあるなら
面接官はぐいぐいきます。
ただ、見込みがないと思ったらなぜ正社員で応募したの？と、聞かれます。多分。

人材派遣は、その系列のお店が
その店舗に短期(若しくは契約期間を設けて)で派遣するのでしょう。
働いた上でその店舗から仕事が出来ると見込まれた上でのその直属の店舗から要請がでて、
配属といった形になるのだと思います。

語学(英、仏、などなど)覚えるのでしたら、
将来的にバイヤーの道を見ても良いかもしれません。