中年契約社員での転職履歴書のメールでの送り方について教えてください。 応募先は郵送またはメールどちらでも受け付ける…

Question

中年契約社員での転職履歴書のメールでの送り方について教えてください。

応募先は郵送またはメールどちらでも受け付けるといっています。市販のJIS規格の紙の履歴書と職務履歴書に手書き記入しました。これらをスキャンしてPDFでメールに添付してもいいのでしょうか？

それともメール添付の場合はWord形式の無料テンプレートをダウンロードし、入力したのを送付したほうがいいのでしょうか？

なお証明写真は現像したのはありますが、データとしては持っていません。

どちらがスマートというか、採用担当者の印象がいいか、または常識か教えてください。

補足

無料のWord用履歴書テンプレートをネットで探しましたが、やはりウィルスとか怖くてダウンロードできません。
転職サイトに登録して無料履歴書サービス利用しようかと思いましたが、こちらの情報全部とられるので、登録していません。
手書きをPDFって、今までしたことなくてなんだか違和感があり、お聞きしました。

送付の際はロックをかけて送る必要がありますか？

Answer 1

＞折角、手書きで履歴書を作成されたのであれば、そのまま郵送された方が良いのでないかと思いますが、応募される職種にパソコンスキルが必要であるならば、メールにPDF添付してもいいでしょうし、履歴書もパソコンで作成したものをメールで送付しても構わないでしょう。

最近では、メール添付のほうが紛失する恐れがないといった考えの採用担当者も増えているようですので、どちらの送付方法でも問題はないでしょう。

字の綺麗さをアピールしたいのであれば、手書きの履歴書を送付すれば良いでしょう。

パソコンスキルをアピールしたいのであれば、データを添付すれば良いでしょう。

両方アピールしたいのであれば、手書きの履歴書をＰＤＦに落として、メールで送付すればいいでしょう。

要は、ご質問者様が後悔しない方法を選択すべきだということです。

Answer 2

いや、切手代82円ケチるのはスマートじゃないですよ。