解決済み
26歳エステティシャンです。 今の職場は3年目バイトです。 掛け持ちで違うエステもしてます。 今回はバイトのエステの方の事を お話させて頂きます。 23歳の頃からお世話になり 接客、技術たくさんのことを 教えて頂けました。 ものすごく感謝です。 周りからも変わったねと 良いように言ってくれるのも そのオーナーと先輩のおかげだと 思ってます。 今でもその点に関しては感謝 してるのですが 何度も辛くて辞めたいことも あって伝えてきました。 あの時は辞めなくてよかった 今成長できたとおもうのですが 新店舗がオープンしてから 新しい子たちが入り そこからお店は変わりました。 なかなかエステに抵抗あって 来にくいお客様にも 安心して通えるサロンが コンセプトなので 金銭的に厳しい方でも来れる そんなサロンでした。 ただ新店舗オープンしてから 売上売上になって 500円単位でケチるような お店になってしまいました。 だいたいオープンした頃は オーナーもついてお店を 見てバイトだけに任せず 下の子も育てるのが 良いかと思うのですが 私の考えがおかしいのか オーナーの考えがおかしいのか 新店舗を新人に任せきりで もともとあった本店を オーナーと先輩だけでしていく 教えてもらえてもないのに 売上が上がってないだの 現場見てもないのに こうゆう接客はダメだから お客様辞めていくの とか 言ってます。 他の人にも相談したら そのオーナー経営も育てるのも 下手くそって言ってて さらに女性だけのサロンで 女性オーナーで頑張ってきてる そこが良いところだったのに パトロンがいてる事を 3年たって知りました。 尊敬できる部分が少なくなってます。 そんなところ本当は辞めて もう1つのところに集中する はずだったのですが そこのオーナー粘着質すぎて 絶対辞めさせようとしません! 終電すぎても話こっちが 折れるまで返さないし そんなの私が甘いのではなくて オーナーのワガママと捉えて 良いですよね? ちなみに辞める理由は もう1つのところが忙しくなるから こちらに来れなくなると 伝えました。 結果は日数を減らすことで 妥協したのですが。 でも自分は26歳だし まだひよっこなのも自覚してます だから自分が言ってる事も ただのワガママな不満なのかなと 思うこともあります。 なのでたくさんの意見をお聞かせ頂けたらありがたく思います。
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