解決済み
面接でその場で内定はブラック企業なのでしょうか?販売職の26歳の男です。家庭の事情もあって急いで就職をしなければならなかったので希望ではないシフト制の販売職に就いておりました。 しかし長く働ける職に就くため空いた時間に転職活動をしていまして今日の面接ですが当日に内定をもらい、今の職場でいつまで働けるか聞いてくるように言われました。 大学の時の就活で当日その場で内定出すような企業はブラックだと聞いていましたが転職のエージェントの話ではよほどほしい人材や他に行ってほしくない場合はよくある話と言っていました。 新卒で最初に就いた会社は典型的なブラックで何度か過労死かけたので友人も家族も非常に疑っています(しかし疑い続けたらきりがない、転職も出来ない) 「製造のくせに給料低いのでは?」(基本給16万) 「給料を時給換算すると安すぎ」 「給料と比べて年収高すぎ、残業ヤバいんじゃね」 「ふらふらになるまで働かせてどうぞのオチだろ」 「そもそも当日その場で内定はすぐやめる人が多い、人手不足、ダメになるからとかじゃないの」 しかし良い条件ばかりこだわっていたら転職出来ない気もします。
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即採用する製造業は、 実践の現場でも「即」を求めます。 『○月までに□□□免許を合格して取得して』 『二種電気工事士を取れ』 .....などの要求が多いです。そのような要求を受けいれて、ようやく給料が人並みになります。そうでなければ、30歳すぎても手取り20万円未満です。 製造業は作るラインは非正規や外国員などと、賃金が安い手段が豊富にあるので、正社員は管理・維持・操業・資材調達などの技術的な方面が仕事です。 分厚いテキストを手渡されて、家に帰っても勉強の日々を半年間続くかどうか...ってところですね。 シフト制・激務から解放されるでしょうけど、難しいことを多数覚える覚悟は必要ですよ。
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