助けてください。相談です( >_< ) 24歳女です。 半年間週に３から４日(教習所と並行してたのでガッツリは入って…

Question

助けてください。相談です( >_< )
24歳女です。
半年間週に３から４日(教習所と並行してたのでガッツリは入ってませんでした)、時給は最低賃金でアルバイトで働いていました。そして今月身体を壊した為に退職しました。後に職場から、講習代(研修料)約24万円の請求が来ました。入社前に、入社して一年以内に否なる理由でも退職する際は講習代を支払うと書いてある誓約書に、その時は元気だったしやる気もあり、まさか辞める事なんてないと思い同意のサインをしてしまいました。
ですが、今までの給料も少なく、仕事にも行けてなくて少ない貯金を切り崩して生活してる今、とてもじゃなく払えるお金がありません。
しかし、紛争が起こる場合には地方裁判所で裁判という形になるという事も書いてあり、怖くて職場に相談の電話すら出来ません。お金もなく仕事も出来ず、怖くて毎日泣き寝入りの日々です。やっぱり支払わなければいけないのでしょうか？
ちなみに、２月の身体を壊す前まで働いてた分のお給料も交通費も、支払われていません。それなのに請求額は記載していた通り全額書いてありました…。

補足

因みに、職業は美容業です。研修を受けて技術を習得してから入客出来るというシステムです。

Answer 1

地裁に訴えられても、どうせ、調停になるから、

放って置いて！！！

調停になれば、ブラック企業で有る事が暴露されて、

困るのは相手側だし。