現在育休中です 来月、子供の保育所入所が決まりました。 復帰は中旬を予定しています。 上司から産休前の仕事と違う内…

Question

現在育休中です
来月、子供の保育所入所が決まりました。
復帰は中旬を予定しています。
上司から産休前の仕事と違う内容の仕事をしてほしいと言われました。
あまりにも違う仕事内容だったので戸惑っていたら、復職後に家庭の事情やお子さんの事情で退職するのは構わないからと言われました。

時給も安く、時間も短くなり正直なところ退職、転職したいという思いもあります。
仕事内容が変わるので指導を受ける前に伝えた方がいいと主人に言われました。
まだ復帰もしていないのに退職の話しをするのはやはり非常識でしょうか…

Answer 1

別に良いと思うけど？
向こうもやめるならそれでいいけど？って
態度にも見えるし

私なら、保育園の確保は出来てるとはいえ
小さな子供を抱えての転職はなかなか難しいので
とりあえずは、やってみるかな

Answer 2

乳飲み子かかえての転職はむずかしいで
どこも採用してくれへんわ
アンタがいくら優秀な人でも
子ども熱出したら休まなアカンやろ
そらもうしょっちゅう熱出したり病気すんで
復帰できるだけ幸せや思って復帰して
どうしてもしんどかったらそのとき考えや

Answer 3

かまわないよたぶんね