発達障害当事者が軽作業及び清掃の障害パート求人に応募したらどのような配慮が受けれると思いますか？

Question

発達障害当事者が軽作業及び清掃の障害パート求人に応募したらどのような配慮が受けれると思いますか？

Answer 1

「軽作業」ってのが最大限の配慮って場合もあります。

Answer 2

発達障害といっても、人によって配慮してほしいことは違います。

通勤時間を配慮してほしいとか、病院のある日は休ませてほしいとか

指示を明確にしてほしいとかなど

配慮してほしいことを伝えてないとダメですね。その会社が対応できなければ、採用されてないわけですし。

まず、質問者様がどのような配慮が必要なかということです。

Answer 3

障害者雇用枠で入ったのなら、会社ごとの配慮があるかもしれませんが、
普通に採用されたなら、なにも配慮してもらえないでしょう。

Answer 4

まず会社の方から、当事者が発達障害であることを知らせておくことが必要でしょう。
知らないままでしたら、同僚の人々は「使えない人」「お荷物」と見なすしかないです。
かつての会社で、明らかに障害者枠だな、と思われる人が何の説明も無く入ってきた時、従業員の中でストレスが相当たまりました。

なお清掃は場所によります。
スピードが必要な場所は避けた方がいいでしょう。