就職活動についてについて皆さんの意見をお願いいたします。現状説明で若干長文かもしれません。

Question

就職活動についてについて皆さんの意見をお願いいたします。現状説明で若干長文かもしれません。先日、ある企業（地元の店舗：実際に勤務してもらう所で面接した方が店舗の雰囲気などもわかり、都合が良いだろうということで）に面接を受けに行きました。
面接中や面接後にも、その店舗の現状や「近くの駅に隣接している現在建設中のモール内に移転の予定があり、移転後は勤務時間もモールに合わせて遅くなるかもしれないけど大丈夫か」など詳しい話をされていたので、若干安心し、今の店舗の従業員の方の顔や新しいモールの様子などを見に行ったりしていました。
本日、その店舗から電話があり、なんだか面接時と違って言いにくそうに「最終選考に進めるにあたって確認がある→実は今回の店舗には内定者をすでに3人決めておりこれ以上入れるとマンツーマンでの教育ができなくなる→よって少し郊外にはなるがそちらの店舗でも可ということなら選考を進めたいと思う」という旨の連絡が来てとりあえず肯定して電話を切りました。

実は、面接前は東京の店舗での勤務を希望していたのですが（できるだけ多くのお客様がいる所がよかったためと伝えてあります）、初めに書いた通り会社の方針で面接は勤務先でしてもらうという理由から地元の店舗で面接をすることになっていました。確かに面接に行った店舗は駅の近くにある店舗の一つで、今後は移転してさらにお客様も増える予定と聞いていたので、面接にも参加したのですが、いくつか気になる点があり今回こちらで質問させていただこうと思いました。

①今回面接した店舗がダメなら、駅近くの他の店舗で勤務というわけにはいかないのか（なぜ駅近くの他の店舗ではなく離れた郊外の店舗が候補にでてきたのか）と聞いても大丈夫でしょうか。
実際、面接中にも駅近くに3店舗ほどあると話がありましたし、こちらはできるだけお客さんの多い所での勤務を望んでいることは伝えてありました。逆に郊外の店舗の話は一言も出なかったので・・・。

②実はすでに自分が面接をした店舗での内定者は出ているという話は面接時は一言も出てこなかったのに、なぜ急にその話を出してきたのでしょうか。
東京での面接をお願いした時は、実際に勤務してもらう店舗で～という話だったから地元駅の近くの店舗で面接をしたのに、今回は、郊外の店舗での面接も無しにそこで勤務してもらうというのは、なんだか矛盾してないでしょうか・・・。

なんとなく悪い方向にばかり考えてしまい、「実は採用基準に満たないが、職種上、人手も不足してるし働くって言うなら働いてもらおうか。駅近くのお客さんが多い大きな店にはこいつ（私のことです）は役不足だから郊外のどっかの店舗で」とか思われてるんじゃないかと不安でしょうがないです・・・。

長文になってしまい申し訳ありません。
もしよろしければ皆さんのご意見をお願いいたします。

Answer 1

おそらく質問者さんはNo.4での採用見込みということだと思います。面接後に採用内定、不採用を判断するので面接時に言われなかったことも当然です(質問者さんが例えばNo.2になる可能性もあれば、不採用になる可能性もあるため)。No.1-3の人は駅近の店舗に内定して、質問者さんは残念ながら3人の枠からは出てしまった、でも人が足りない店舗があって、不採用にするにはもったいない実力はありそうだという判断から上記の内容の打診があったものと考えられます。郊外の店舗では嫌というのであれば選考を辞退するのも一つです。