映画館のバイトについて。 この春から映画館でバイトをしたいと考えている大学生です。初バイトです。

Question

映画館のバイトについて。

この春から映画館でバイトをしたいと考えている大学生です。初バイトです。どんな仕事をするのか簡単に調べておこう、と思っていろいろ調べていたのですが、
その中で「GW、お盆は書き入れ時だから休みが取れない。休みがとりたい人は採用もしてもらえない」
というものがありまして…
これは本当でしょうか。

実は今年祖父の初盆でして、通夜も葬式も出席できなかった（遊んでいたわけではないのですが）ので、今年のお盆だけはどうしても実家に帰りたいんです。

映画館でのバイト経験のあるかた、またバイトをしている方ぜひ教えてください。
宜しくお願い致します。

Answer 1

かつて映画館でバイトをしていて、夏休み冬休みを経験してきた…

確かに、世間での長期休暇は娯楽施設にとっちゃ稼ぎ時だ。映画館もドラえもんやクレヨンしんちゃん、名探偵コナンやポケモンや妖怪ウォッチみたいな有名作品もこの長期休暇の間に上映するんで、尚更だ。
都会ならば、深夜系アニメの劇場版なんかも凄い。過去のけいおん！とかまどマギとか去年のラブライブ！とか。
今年だと暗殺教室とかゴジラとかが穴だろう。

田舎でもかなり混むのだが、都会でそれらの映画の上映初日になると、もうリアルで溜息をつく隙すら無くなってしまうし、休憩を取る事もままならない。並行する準備とかが多い上、その最中にもひっきりなしに客来る。
アルバイト店員だけじゃ足らず、社員や支配人、果ては普段は事務所専属の人も総出で売店に軽く数日以上応援入るくらいだ。

映画館側としても、そういう時だからこそ出来れば全部出勤して欲しいというのが本音だろう。実際支配人もそう零していた。

とはいえ、恫喝上等人件無視レベルなブラック企業でない限り、面接の際にそういった事情を話せば、複数応募がある時不利にはなるかもしれないが、告白した時点で「あーはいはい結果は後日連絡するねー」な展開にはならんだろう。

逆に採用されたいが為にその場で隠して、いざ採用されて直前になっていきなり言うよりかはずっと良い対応をして貰えるだろう。まして法事絡みならば尚更。遊びに行きたいんで～よりかはずっと好意的に見られる。
ただ、有給が付くまでに期間がある筈なんで、それ以前にお盆が来た場合、その間の給料はアキラメロン。

映画館やらは少人数で切り盛りしてるんで、いざって時休みが取りづらい職種の１つだ。学業との両立には向かんぞ。コンビニのバイトと近いようで、繁盛する時と暇な時の差がおぞましく激しい。

Answer 2

現在○OHOに並ぶ都内大手映画館でアルバイトしていますが、面接時にお盆が出れない事等を伝えておけば問題ないと思います。
確かに長期休みは猫の手も借りたい状態の混雑具合ですが事情があれば早めに言っておけば理解してもらえます。GWも夏休みも年末年始もでれませんとなると、採用に影響はでると思いますが、、
でもサービス業を選ぶのなら映画館に限らず全ての長期休みが出れないとなるとどこいってもあんまりいい顔はされないと思います。。。
バイトとはそういうものです、、世の中がお休みの時が大概稼ぎどきなので。
仕事自体は今までのアルバイトで断トツ楽です。その辺の居酒屋よりも仕事さえ覚えればやることは単純なので初めてのバイトには適切かと思います（＾Ｏ＾）

Answer 3

僕がバイトしていた映画館は特に何もなかったですよ。

確かに休みにくい雰囲気にはなりますけど、理由が理由なら仕方ないので支配人とかも「行ってきなさい〜」って感じでしたよ。

ただ、そういうのって映画館の支配人とかマネージャーの人間性にかなり左右されると思うので、ここで質問しても答えは見つかりませんよ。

実際に入って体験するか、もしくはそこで働いてる人に知り合いがいるなら聞いてみるとか・・・・そういう方法でしか知ることはできないと思いますね。

人間性ですよ。

お盆なんか自分は理由があって全日休みましたが、それもシフト希望出す時より前に言っていたので何の影響もありませんでしたね。

Answer 4

「GW、お盆は書き入れ時だから休みが取れない。休みがとりたい人は採用もしてもらえない」

全く、全然レベルでもないとは思いますが、映画館のようなサービス業はカレンダーの休日が忙しい書き入れ時であることに間違いはないです。

面接のときには質問者さんの事情を内緒にしておき、採用後に後出し的に「お盆は出られません」と言ってしまえば、クビにはならないまでもすごく都合の悪いシフト割りしかなされなくなるでしょうね、以降は。

あてにされない、他の人ばかりが優遇されて自分には冷たい…、というようなアルバイト生活が辛くないならそれもアリですが、それは働く前だから臨場感がないだけで、疎外感って真実に辛いものなんですよ。働く前から覚悟して臨むにしても。

が、面接のときにそのことを言ってしまえば、不採用か秋以降の採用候補として保留状態かになります。いつまでもバイトを始められないので、結局は他を当たるしかなくなるんです。

※ただし、５月の連休は全然休めなくても、８月のお盆は一抹の期待が可能です。８月の学校の夏休み期間全体が忙しいからで、それまでとお盆以外の期間をしっかり務めることで責任者に信頼されれば話は別です。大学と授業とをかなり犠牲にすることにはなると思いますが…