パート先に何かにつけ反論してくる人がいます。おそらく私のことが嫌いなんだと思います。仕事を「ここはこうするんですよ」と教…

Question

パート先に何かにつけ反論してくる人がいます。おそらく私のことが嫌いなんだと思います。仕事を「ここはこうするんですよ」と教えると「そんなルールあったんだ」とか、「物を定位置に戻して下さい」と言うと「定位置とかあったんだ」などと半笑いで言われます。私のことを細かい性格だと思っているようです。最近はこの人には言う気も失せて他の人に注意していると、必ず割って入ってきて反論します。上司に相談すると「みんなが好き勝手にやっていたら仕事が回らない。自分(上司)の名前を出していいから注意しなさい」と言われます。でもパート同士で立場は同じだし、私の方が後輩で年下なので注意しづらいです。自分はきちんとやっているのにやっていない人のせいで上司に注意されるのも嫌ですし、適当でいい加減な人達の後始末をこれからも延々とやっていかないといけないのかと思うと気が遠くなりそうです。何かいいアドバイスがありましたら宜しくお願い致します。

Answer 1

他の方も言われていますが、指示する様な言い方では無く、お願いしますという態度で接したらどうでしょうか。

あまり高圧的な態度だと、周りから孤立してしまう恐れが。

質問者さんはきちんとしたい性格なのだと思いますが、そうでない人なんて一杯います。

上手に渡っていかないと、自分が疲れてしまいますよ。

Answer 2

不思議に感じたのですが、皆さん同じパートと言う立場なのに、何で質問者さんは周りの人達に注意するのですか？

それは不自然です。反感を買っても不思議では無いと思いますが？

反論して来る人を責める前に、自分自身を見直してみてはいかがですか？

いいですか？ 協調性も仕事の能力の一つですよ。
あまりにも上から目線過ぎると思います。

Answer 3

逆の立場になって考えてみては？

アナタの後輩が上から目線で注意などして来たらアナタはどう思うのか...

Answer 4

上から『注意』しようとするから、『反感』を買うのでは？

どんな正論でも、言い方・伝え方を間違えれば、
意図が伝わらないだけでなく、
反発心や敵対心を招きますね。

上司の名前なんか出したら、虎の威を借るなんとやら、です。

例えば、
みんなの前で間違いを指摘されたら、なかなか素直にすみませんとは言えず、
つい正当化したくなりますよね？

なので、言い方を変えてみます。

「ここはこうするんですよ」
↓
「今日は、こっちのやり方でお願いしまーす！」

「物を定位置に戻して下 さい」
↓
「使い終わったら、あそこに置いといてください。お願いしまーす！」

うまいこと、操れたら「ありがとうございまーす！助かりました！」などと、
感謝と誉め言葉を大サービス。

どうでしょう？

相手の反発心や言い訳を招くことなく、指示に従わせやすくなるでしょう？

命令には従えないけど、頼まれたら、断りづらい心理です。

年上が年下にペコペコするのは、弊害がありますが、
あなたが年下で後輩なら、実に好都合ですね。

肩書きや権力や立場を利用して、無理矢理指示に従わせるのではなく、
自然な流れで、相手の自尊心をくすぐりながら、気持ちよく従わせる。

相手は「しょうがねえなあ」と思いつつ、気がつけば指示に従ってる。
あなたは、うまーく人を操って「しめしめ」と、舌を出す。

人心掌握ですよ。