バイトについて １月に祖母の姉が亡くなったのですが、 日帰りで行ける場所ではなく、祖父母だけで行ける状態でもなか…

Question

バイトについて

１月に祖母の姉が亡くなったのですが、
日帰りで行ける場所ではなく、祖父母だけで行ける状態でもなかったため
葬式に参列出来ませんでした。今月に入って祖父母が墓参りに行きたいというので、3月か4月に連れて行ってあげたいのですが、
行くなら５〜７日ほど居たいと言うんです。

最近カインズホームでレジバイトを始めたばかりで、
まだ仕事もろくにできない身で、一週間休みを下さいと言うのも
どうかと思いまして、悩んでおります。

カインズ（アルバイト）では墓参りなどで一週間の休みをとることは可能でしょうか？

回答よろしくお願いします

Answer 1

カインズ全体で「アルバイトの場合は」とか決めていることでなく、それぞれの店長など責任者ごとの判断によることだと思ってください。

ただ、仮にすんなり休みがもらえたとして、それは質問者さんにとっては胸をなでおろせる配慮だとしても、責任者側からすれば「まだ居ても居なくても一緒だから」くらいの気持ちだから１週間でも構わない、との可能性も考えておきましょう。

逆に難色を示されたら、質問者さんは十分に期待されている存在だということです。ご家庭との調整には困るでしょうが、最終的には「どちらの方が大事か」の問題に行き着きますから、いずれにしてもとにかく申し出てからのことです…

Answer 2

まだ、葬式があるため申し訳ございませんがお休みを下さいって言う方がよかったかもね。
正直、墓参りだとどの企業でも厳しいと思います。普通なら半年以上前に周りに許可取ってから休むレベルの日数ですし。長すぎる。あなたではなく、親が連れていけないのですか？
普通は、親が自分の親（祖父母）を連れて行くものですが。
なぜ、わざわざ孫のあなたがしなければならないのか（両親が既に亡くなってる等、それなりの事情があるなら別ですが）話せる事情がないと、最悪、試用期間中なら、仕事を覚える気がない、やる気が見られない、と判断されてクビの候補に上がる可能性はあると思います。

Answer 3

普通の職場なら親族の死を理由として1週間程度休むことに対してわざわざ突っ込みませんよ。
それが新人であろうとなんであろうとね。
しかもこれから先1か月後のことでしょう。さっさと店長に伝えて終わりです。今日にでも言ってきてください。

Answer 4

ここ（知恵袋）で聞いても、何の解決にもならない。
店長に相談しなさい。