内定取り消しについて。教えてください。

Question

内定取り消しについて。教えてください。契約書に「入社までに健康状態が悪化し勤務に適さないと認められた場合、内定取り消しとなる」
と記載されていた場合で、
内定が決まった後にバイクなどで転倒し、重傷を負い、退院前と退院後にリハビリをしなければ
なくなってしまい、内定取り消しされた場合
それは有効となるのでしょうか？

健康状態は良くなると思われる場合でも、勤務に適さないとして
取り消しは成立するのでしょうか？

Answer 1

怪我ですから恒久的なものでは無くて治れば問題とお考えですか？
会社も同じ考えならば問題無いでしょうが、それは回答者が考える事では無いでしょう。

入社日までに完治しないなら会社側と相談すべきでしょう。
その結果に納得出来ないなら労基に相談するなり法律家に相談する事になりますね。

日テレの女子アナとして内定後、アルバイトの件で取り消しされて裁判になった例もありますから司法が不当な取消と判断すれば入社って事もあります。

先ずは会社側との話し合い次第でしょう。

Answer 2

当然成立します。
リハビリでは勤務に適さないでしょ？

Answer 3

契約書に記載されていますし、あとは会社が判断することなので、あなたの怪我の具合や治療や後遺症について会社に話をして下さい。
その話に対して会社が判断されます。