保育実習等でアルバイト先にお休みをいただく場合。 今年から保育実習が始まります。現在奨学金を借りていて、負担を減ら…

Question

保育実習等でアルバイト先にお休みをいただく場合。

今年から保育実習が始まります。現在奨学金を借りていて、負担を減らすため、四年生の学費を毎月５万親と折半するため(親には了承済)また車の免許取得のためにアルバイトをしようとおもっています。早ければ来月から、考えています。

しかし、保育実習等がある場合、この人は休むから取らないでおこう、とアルバイト先に思われて取ってもらえないかもしれないし、お休み頂く前提なら落とされる気がします。

以前コンビニのバイトをしていて、ほんとにシフトの融通が効かないところでしたのでコンビニは却下です。

保育実習のためにお休みをいただける、学生に理解のあるアルバイトは何でしょうか？

現在、東急ハンズが募集していらっしゃって、学生のアルバイトがおおいと書いており学生に理解のあるアルバイトなのかな？とおもっています。

なにかシフトの融通がききやすいアルバイトはありますでしょうか？

補足

実習の日は未定ですけど(今年の秋からですから( 笑 ))
直接問い合わせるのは無しでお願いします。
だって問い合わせたら即落とされるじゃないですか。

そういうのは面接で聞こうと思っています

Answer 1

昔大学生の頃 ハンズでアルバイトをしていました*^-^*

どのバイトが学生に理解があるとは一言では言えませんね。。
なぜなら店長次第で、
「こんな人が欲しい」
「休みは自由？」
こういったシフトや求人人材は違うので(汗
店長次第で変わってしまいます。

ただ基本的に
【募集人数が少ない所】
【働いているバイトの人数が少ないorいつも同じバイトがいるお店】
【小さなお店】【飲食店】
【パチンコ、ゲームセンター、カラオケその他客層の悪い所】
上記は やめておいた方が無難です。
たいていブラックで詰め詰めなことが多いです^^;
→休みの融通が利きにくい
店舗が大きくアルバイトの人数が多いところほど休みの融通が利きやすいです。
店舗が小さくアルバイトの人数が少ないところほど休めません。

客層の悪いお店は就職のとき履歴書であまりプラスに思われませんし、
何よりも喫煙ブース店舗が多く体にも悪いです。

ちなみにハンズは高校生や大学生も積極的にとるのでご安心下さい^^
私は採用面接時に 「忙しい時期出れません!」と言ったのに採用されました。(お盆の前!)
週３～の求人だったのですが週１勤務でOKでした。
体調不良のお休みもOKですし、テスト前の14日間連続で休みもOKでした！
社員、バイトを大事にするいい会社です。

ハンズバイトの欠点ですが・・・
コンビニ、ホームセンターなどと違い教育には厳しく、覚えることも多いです。
[接客マナー][レジが複雑][覚えることの多さ]

レジは ギフトご案内や梱包作業、ポイントカードの発行や利用、商品券複合、大きな荷物の包装(手渡し)、割引、サンプル商品交換、盗難防止タグ解除、返品作業など
コンビニよりも複雑です。(コンビニも高校生のとき経験)
複雑なのに言葉遣いや笑顔へのノルマが高いので甘い考えでハンズバイトに挑んだ人はすぐにやめていました。
コミュニケーション能力は求められるので、人見知りでないのならオススメします！

Answer 2

うちの子はコンビニのバイトしてましたけど、実習やテストの時は前もって伝えて、その期間はシフト入れないでもらってましたよ。
コンビニによってシフトの組み方が違うのでは？

捕捉読みましたけど、バイトの申し込みの時に、その期間休みをもらえるか前もって聞いた方が絶対にいいですよ。
それを聞いたくらいで落とるようなところ、働き始めてからも簡単に休めなくて、実習でもバイトに来いって言われてしまうかもしれませんよ。
「休むなんて聞いてないから！」って言われても仕方ないでしょ？
初めにこちらの都合を伝えておくのって、大事なことです。
その上でシフトを融通してくれるところを探しましょう。
バイト先だって鬼じゃないんですから、融通してくれるところは必ずあります。

Answer 3

保険実習とやらの日程は分かっているんですか？バイトは出られる日出られない日からシフトを作るもんですよ。

Answer 4

バイト募集先にストレートに確認すればいいかと思います。