経理の転職についてアドバイスをお願いします。 転職理由： ①年収アップ（子供を増やしたい） ②連結、有価証券報…

Question

経理の転職についてアドバイスをお願いします。

転職理由：
①年収アップ（子供を増やしたい）
②連結、有価証券報告書の作成等の経理実務のステップアップ

転職希望先：中小企業、できればその上場企業年齢：３８歳（男）マネージメント経験あり

学歴：経理専門学校

経理：１５年程度（法人税、消費税等の税務申告＋決算）
給与計算、年末調整、月次決算、資金繰り等

その他：HP作成、エクセル（関数、マクロ）

資格：税理士（会計科目）、税法（国税徴収法）、簿記１級

補足

年収：現在420万、希望500万（残業は80H程度までOK）
勤務地：首都圏
コミュニケーション（飲みの付き合いとか）はある程度できる方です。
現在、法人税法を学習中

Answer 1

そういう条件でならば，丹念に探せばかなりあると思いますが・・・

うちは人事から庶務から総務部門全部なのでちよっとスパンが広すぎる感じですが，
もうすこし大きな企業で，経理部門だけで数名いる程度のところがいいかなぁ。。
社会保険や労働法等も一通り知っていればどんな会社の総務部門でも大丈夫ではないかと思います。
都心でその年齢前でその報酬水準であれば全然OKです。
うちでもお呼びしたいぐらいですが・・。

経理とかってSEなんかと違って，大人数採用するようなところではないので，なかなか引っかかりにくいんですよね。

Answer 2

なかなか頑張っていらっしゃるようなので、うまく転職してほしいと思います。
やはり、個人で動くのは情報量の点で問題があるので、転職サイトや転職を支援している企業に登録した方がよいと思います。

ちょっと気になったのは、転職理由です。
> ②連結、有価証券報告書の作成等の経理実務のステップアップ

何ができるかではなく、勉強したいと仰っている点です。
これが20代ならまだしも、年齢38歳ですよね。普通は、即戦力としてのキャリアが求められる年齢です。
この理由は、いかがなものかと思います。

また、連結や有報を必要とする会社は、上場企業やそれなりの規模の会社です。
したがって、年齢的には高い専門性が要求されることになると思います。
この点、税理士（会計科目）、税法（国税徴収法）、簿記１級をお持ちとのことですが、簿記1級は立派だとしても、
税理士はまだ科目合格レベルですよね。その程度だと、専門性が高いと判断してくれるかは微妙です。

さらに、実務経験として、給与計算、年末調整を挙げておられますが、連結や有報を作成するレベルの会社で、経理部門が
給与計算に関与することはほとんどないと思います。通常、上場企業レベルだと、給与計算・年末調整などは、人事部門が
担当します。できるのはいいことなのですが、給与計算、年末調整を出してしまうと、結局、広く浅くしか実務知識がないと判断
される危険があります。

結論として、年収を取るか、スキルアップを取るか、まずそこをはっきりさせた方がよいと思います。

年収を取るのであれば、そこそこの規模・レベルの中小企業に経理のマネージャー含みでの転職を考えたらいいと思います。
直ぐに経理のマネージャーは難しいと思いますが、3年程度を目安に管理職登用を目標として考えたらどうでしょうか。

スキルアップを取るのであれば、上場企業やかなり大きな規模の中小企業への転職を考えることになります。
そういったレベルの会社であれば、年収もアップすると思いますが、ただし、ハードルは高くなります。

自分の側だけでなく、採用する企業側の立場に立てば、どのような人材が必要とされるかが、見えてくると思います。
その人材像に自分が合致するかどうか、そうした客観的な判断をすれば、きっといい転職ができると思いますよ。
がんばってください。

Answer 3

それだけできればかなり対象となる求人はあるのではないでしょうか？
リクナビNEXT http://next.rikunabi.com/
イーキャリアFA http://www.ecareerfa.jp/
など、転職サイトに登録してみてはどうですか？
ちなみに私も登録しています。
在職中に決めて転職できると良いですね。