会社の健康診断に今年から子宮がん・乳がん検診が追加されました。これらに対し、検診を希望しない者に関しては必ず理由を書き提…

Question

会社の健康診断に今年から子宮がん・乳がん検診が追加されました。これらに対し、検診を希望しない者に関しては必ず理由を書き提出するようにという指示がありました。
女性ですしプライベートな問題もあると思います。理由を書けと会社に強制される必要が本当にあるのでしょうか？疑問に思えます。
希望しなきゃ希望しないで良いのではないでしょうか？
50歳以上は大腸胃がん検診は必ず受けないといけないという決まりもありますし、会社が上記のような事を社員に強制したら問題はないのでしょうか？ご意見ください。
なお、私はまだ男性経験がなく、以前婦人科で検診を受けた際、痛くて出来なくて帰ってきた経験があります。このようなデリケートな事まで会社に伝える必要があるのでしょうか？お願いいたします。

Answer 1

「検診を受けたくないため」で、良いでしょう。

強制はできません。任意です。

Answer 2

--->決まった法定健診項目以外は、必須項目ではありません。これは、会社が職員・従業員の為に付けたオプション項目です。受ける受けないは、基本的には自由ですが、会社によって受診を義務付けているところもあります。特に会社の内規などでうたっている場合は、受ける義務があり、違反すれば訓告、戒告などの指導することも可能です。
健康診断を強制することは、会社としては職員・従業員を守り、病気になる原因を早く見つけると言う事で、会社にとっても重要と考える向きがあります。
一般的には、健康診断を行ってくれないと言う事で、労働基準監督署に訴えがありますが、やり過ぎでと言うことは労働基準監督署も聞いて頂けません。
そう言った会社の方針に沿って入社したと言うのが前提です。
いくらデリケートであろうがそう言ったものだとご理解下さい。
健康診断は、総務など余り健康診断に詳しく無い部署の長がお決めになっています。個人的な意見を社長など更に上の管理職の方に上申してみては如何でしょうか。

Answer 3

理由など適当に記載すれば良いと思います。
一身上の都合のためで通らなかったら
プライベートのためとでもすれば良いと思います。