中小企業に事務、未経験で就職しました。

Question

中小企業に事務、未経験で就職しました。事務は私1人。
前の事務員も辞めており、引き継ぎなしです。

他の人に質問しても、わからないで終わり、事務員なんだから、事務員の仕事は貴方がやって。と言う感じです。

手探り状況でやってる為、失敗が多く、時間も異常にかかり、サービス残業ばかりです。
残業代はつきません。

中小企業の事務は、引き継ぎなしで、どこも、こんな感じなのでしょうか？

経理関係もあり、お金を触る事も多く、
お客様との関わりもあり、今のままでは不安です。

働きだして一カ月ですが、辞めようか迷ってます。

補足

有難うございます。

会社の対応は、最初はわからなくて当たり前。
自分で考え、調べて仕事をする職場です。

前の事務員のマニュアルなどはなく、
今までの経緯を聞いても、わからない為、お客様からクレーム？があり困ります。

残業せず帰れ。と言われますが、
前の事務員がしてた内容を見て、考えながらでは、進みません。
やってて。と言われ、
責任だけ押し付けられます。

まだ、試用期間中です。

Answer 1

ID非公開さん

＞中小企業の全てがこんな状況だとはいえませんが、こんな状況になってしまうケースが多いのが実情でしょう。

責任ばかり押し付けられて、残業代もつかない状況であれば、転職を考えられても仕方がないでしょうが、1ヶ月で辞めてしまうと、次の転職は更に厳しい状況となってしまうでしょうから、まずは会社側に対して、引継ぎなしでは業務を行うことが出来ない部分が多く、その為にサービス残業を強いられるのは納得が出来ないと、今ご質問者様がお考えになっていることを全てぶつけてから、会社側の対応を見てからでも、退職を申し出るのは遅くはないでしょう…

逆に、こんな状況で一からご自身で考えながら仕事を行っていけば、普通の職場の2～3倍の能力を身に着けることができますので、更にステップアップすることも出来るでしょう…

どちらを選択するかは、ご質問者様の考え方ひとつですね…

Answer 2

まともな会社なら、そんな感じではありませんし、未経験者も採用されません。

ブラックだからこそ、経験者が敬遠したり辞退したりして、未経験者が採用されたのですよ。