職場いじめについてお聞きします。他部署ですがあからさまにいじめられてる方（K氏）がおり、すごく気を遣います。

Question

職場いじめについてお聞きします。他部署ですがあからさまにいじめられてる方（K氏）がおり、すごく気を遣います。業務上たまに関わりある程度ですが、あの部署に行きたくもなく、いじめが過激になってきてます。噂ではK氏が仕事で大きなﾐｽをして会社に数百万の損害を与えたそうです。
自業自得だとは思いますがその部署の方々、全員で責めたてるだけではなく無関係の人も巻き込んでいろんな悪口が蔓延しててK氏のﾃﾞｽｸに生ｺﾞﾐが置かれてました。既に退職届は提出されたらしいですが、中身を公表されてました（さすがに引きました）ほかにも常に監視されてるのかK氏の観察記録みたいのをその部署の方から見せられました。
前々から雰囲気が悪いのはなんとなくありましたが、会社がとても怖くなりました。失礼かもしれませんが他部署で良かったと心底思いました。社内いじめですごいｴﾋﾟｿｰﾄﾞがあったら教えていただけませんか？

Answer 1

私の知っている人で、仕事ができないからと、

マネージャーに毎日１２時間以上職場に居させられ、残業時間は月平均190時間を超え、総労働時間は月平均560時間。
それものろまだからという理由で、休日は半年に２日。
ミスするたびに殴ったり蹴ったりされ、上司の上司に訴えても「業務への取り組み方が悪い。それはあなたの人格が悪いからだ」といわれ続けて自殺した人がいます。
ご遺族は当然、裁判しました。

これを読んであなたは気分いいですか？

裁判の結果をお知らせしましょう。

飲食チェーン「ステーキのくいしんぼ」の店長だった男性（当時24）が2010年に自殺したことについて、東京地方裁判所は2014年11月4日、運営会社サン・チャレンジ（東京）に約5790万円の賠償を命じた。

これが判決です。
あなたも職場の人間も法に反したわけでもない人間を悪者に仕立てあげ、パワハラで退職に追い込んだのです。
会社のカネで数百万円なんてゴミです。嘘だと思うなら上場企業の決算書を見てください。百万円が単位です。つまり一桁の数字なんです。
それについて、同じ雇われ人である人達が同僚をいじめていい理由になりません。
それは犯罪の可能性が極めて高いです。

誰かを悪者にしたてあげ、集団であらゆる形で暴力をふるう。これを世間では「イジメ」と言い、もっぱら学校で行われていますが、幼稚な大人が集まると職場でも起きます。

「イジメ」は見て見ぬふりをした人間も同罪とみなされます。
にもかかわらず、他のイジメの例を覗き見したい、と知恵袋で聞いてみる。
あなたが自分の中に飼っている悪魔の存在、自分の醜さに気づいたほうがいいですよ。