職場の人間関係でアドバイスいただきたいです。

Question

職場の人間関係でアドバイスいただきたいです。職場に問題児のパートの女性が1人いまして、社員の見てないところで他のパートさん達に嫌味を言ったりひどい嫌がらせをしたりしています。
職場の空気をとても悪くしています。

社員の私や上司が被害者から報告を受け、問いただしても、「知りません、やってません」とシラをきります。
もしくは全く関係のない自分の不満などを言い返してきたりして、私や上司の言う事を全く聞きません。

1人の問題児のせいで、周りの人達が嫌な気分になってしまって怖がってしまって、よくやってくれてる人達が可哀想で仕方ありません。

上司に相談しても、「すぐにクビにはできない」という回答です。
このままでは、周りのよくやってくれてる人達が参ってしまう、辞めてしまうのではないかと不安です・・・。

どうにか問題児のパートを早急に辞めさせる方法はないものでしょうか？

Answer 1

証拠を取りましょう。
記録（日記など日時がわかるメモ）があるとよいです。
あとは、会社のセクハラパワハラいじめ相談室の窓口に相談してください。秘密厳守ですよ。
問題児は、処分されると思います。

Answer 2

正当な理由があればすぐに辞めてもらえます。
例えばその人のために仕事に差し障りがあるとか、はつきりとそういうことが無い場合、１ヶ月前に退職して下さい、と、告げること。もし１ヶ月も待てなかったら、１ヶ月分の賃金を払えば大丈夫です。

Answer 3

ボイスレコーダーで、音声を取るとか。
ノートに細かい時間を書いてメモして証拠を残せないですかね？