解決済み
職場の人間関係でアドバイスいただきたいです。職場に問題児のパートの女性が1人いまして、社員の見てないところで他のパートさん達に嫌味を言ったりひどい嫌がらせをしたりしています。 職場の空気をとても悪くしています。 社員の私や上司が被害者から報告を受け、問いただしても、「知りません、やってません」とシラをきります。 もしくは全く関係のない自分の不満などを言い返してきたりして、私や上司の言う事を全く聞きません。 1人の問題児のせいで、周りの人達が嫌な気分になってしまって怖がってしまって、よくやってくれてる人達が可哀想で仕方ありません。 上司に相談しても、「すぐにクビにはできない」という回答です。 このままでは、周りのよくやってくれてる人達が参ってしまう、辞めてしまうのではないかと不安です・・・。 どうにか問題児のパートを早急に辞めさせる方法はないものでしょうか?
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証拠を取りましょう。 記録(日記など日時がわかるメモ)があるとよいです。 あとは、会社のセクハラパワハラいじめ相談室の窓口に相談してください。秘密厳守ですよ。 問題児は、処分されると思います。
正当な理由があればすぐに辞めてもらえます。 例えばその人のために仕事に差し障りがあるとか、はつきりとそういうことが無い場合、1ヶ月前に退職して下さい、と、告げること。もし1ヶ月も待てなかったら、1ヶ月分の賃金を払えば大丈夫です。
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