動物病院の就職の志望動機です。

Question

動物病院の就職の志望動機です。これって、志望動機になってますか？添削お願いしますm(_ _)m

私は動物だけではなく飼い主の方も元気にすることができるような動物看護師を目指しているのですが、貴院のホームページに、動物を通じてすべての人が幸せになれるお手伝いをしたいとあり、貴院を志望いたしました。飼い主様も不安な思いを抱えて来院されると思うので､すこしでもその不安を取り除くお手伝いが出来きるように努力していきたいと思います。

補足

字数はこれがギリギリです。

Answer 1

よく学生にありそうで抽象的な志望動機ですね。
貴方の志望する動物病院はどの様な職場なのか分かりませんが、もし他にも志望している方がいるならば、心もとない内容ですね。

・具体的にどの様な事をすると飼い主さんが元気になると思うか

・具体的にどの様な事をすると不安を取り除く事が出来ると思うか

自身の考えるイメージを具体化し、どちらかを1本を記載しても良いと思います。

字数に限りがあるそうなので、
趣旨が3つもいらないと思います。多くても2つで良いかと。
「元気にする」「不安を取り除く」は似ているのでどちらかで良いかと…。

勤めたい動物病院だけではなく、院長が過去に勤めていた動物病院についても調べた方が良いかと思います。
面接の時に役立つと思いますよ。過去の病院の事なんて調べないと思うので、「自分の事をそこまで調べてくれたの？」とより院長の印象に残るかと…。

参考までに…。

追加:動物病院は院長が今までに培ってきたモノの集大成である事が多いです。
つまり、以前勤めていた動物病院の方針等が色濃く反映される場合が多いです。

Answer 2

経験上ですが、
動物病院は基本は書類審査はザルで最終的に実習で決まる事がほとんどで、
結局は履歴書ではなく本人の人間性で決まります。
もちろん書類審査に引っかからなくては話になりませんが、
立派な事を書き過ぎてハードルが上がり、そこに本人の人間性が伴わなければ採用はされません。
相手は毎年何人も何人も学生を見て、立派な志望動機を沢山読んで、失望する事も多々経験していると考えて下さい。
熱意を伝えるのは大事なことですが、履歴書は通過点の１つです。

Answer 3

具体的な経験があれば、効果的だと思いますが。

飼っていたペットがこういう状態になったときに、スタッフさんにこう話し掛けてもらい…とか。

なければ、友人知人のエピソードでもよいのでは？

貴院のホームページに…このくだりは、不要だと感じます。
いかにも的な表現なので。

不安を取り除く⇒不安を和らげる

Answer 4

大抵の方がそんなものだと思いますよ。
素晴らしい文章を書いても、自分の言葉でないとばれますので。
具体性に欠けますが、逆にチャンスです。
相手が疑問に思うことがあれば、こちらもアピールするチャンスが増えます。
質問されたら答えられるように、具体的エピソードや自分の考えをまとめておけばあなたの印象はグッと良くなりますよ。
基本面接重視です。
履歴書は、あくまでも面接をする上での参考と考えた方がいいと思います。
笑顔を絶やさず、自分の意見をしっかり述べられればきっとうまくいきますよ。