採用試験と個人情報保護の関係について質問させて頂きます。 先日、事実上の準公務員である某公益法人の採用試験を受けま…

Question

採用試験と個人情報保護の関係について質問させて頂きます。

先日、事実上の準公務員である某公益法人の採用試験を受けまして、二次試験の面接で不採用になりました。
ところが、この面接の私に対する不利益な印象や採否の理由を面接官が第三者に漏洩していた事が分かりました。
採用となったり、私本人に直接伝えるならまだしも、第三者に洩らされたが為に色々恥をかかされました。

仮にも準公務員組織が個人情報保護の観点からして、このような事をするのは認められるのでしょうか？
点数開示請求に行くついでに抗議しようと考えております。

Answer 1

ご愁傷様でした。一般では許されないことですよね。モラルを疑います。