業務委託契約、労働、賠償について。 初めまして。アイリストをして おります。8月頃に面接を受け 11月から…

Question

業務委託契約、労働、賠償について。

初めまして。アイリストをして
おります。8月頃に面接を受け
11月から1月末の契約です。

まず契約内容が労働にあたる
と思い労働基準監督署に相談に
いったところ時給750円、完全
シフト制とする。尚土日祝日は
出勤するものとする。といった
記述があることから業務委託
ではない可能性が高いと言われ
ました。また、制服なども支給
されそれを着ての仕事です。
ですが相手方は業務委託の一点
張りです。
これは業務委託なのでしょうか？

また、契約期間満了という形で
退職しようと思っています。

退職を考えていると言った
ところ一年以上続ける気はない
の？と聞かれたのでないです。
と答えたところ、では日曜日に
制服などを持って来てください。
それまでは出勤しなくて結構
です。と言われました。

また面接の時に口頭で一年以内
に自己都合で退職する場合は
研修費として30万円払って下さい
と言っていたのでその分をお支払い
くださいと言われました。
また、契約書には一年以内の
自己都合退社の場合は賠償を請求
することができるとはあります。

この場合30万円は支払わないと
いけないのでしょうか？

明日話し合いがあるのですが
どうすればいいのでしょう。

Answer 1

＞これは業務委託なのでしょうか？

業務委託なら、指揮命令はありません。裁量権が無く、指揮命令に従って働くのなら、業務委託では無いです。当然ですが、勤務時間、場所の裁量権もあなた自身にありますので、会社は強制できません。

＞研修費として30万円払って下さい

「裁判所で請求してください」とでも言って突っぱねれば良いです。

＞また、契約書には一年以内の
＞自己都合退社の場合は賠償を請求
＞することができるとはあります。

本当にその文言が記載されていますか？ 業務委託なら、「契約終了」と記載されるはずです。「退社」はあり得ません。なぜなら、会社員ではないからですよ。会社の指揮命令下に入っていないのに、会社に入っていたというのはおかしいでしょう。

＞この場合30万円は支払わないと
＞いけないのでしょうか？

業務委託契約ではないとなれば、必要ありません。

＞明日話し合いがあるのですが
＞どうすればいいのでしょう。

終わっちゃっていますね。まあ、行かないのが一番だと思いますけど。