質問です。 知り合いが勤務先でマイナンバーのコピーを提出するようにいわれました。 知り合いは、職場のみんながマイナン…

Question

質問です。
知り合いが勤務先でマイナンバーのコピーを提出するようにいわれました。
知り合いは、職場のみんながマイナンバーのコピーを出したからということでもうコピーを渡してしまったみたいなんですが…
これはマイナンバーの収集というのにあてはまるのでしょうか？

Answer 1

そうなのですが、コピーを提出させるのは行きすぎです。

この件に関しては
法的には義務を負うのは従業員ではなく会社です。

国税庁のホームページに以下の記述があります。
番号法整備法や税法の政省令の改正により、税務署等に提出される申告書・法定調書等の税務関係書類に個人番号・法人番号を記載することが義務付けられました。

企業は従業員とその扶養家族のマイナンバーを記載した源泉徴収票を作成しないといけないから聞かれることになります。
http://www.chuokeizai.co.jp/zeinomado/pdf/%E5%9B%B3%E3%81%A7%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8B%EF%BC%81%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%E6%B3%95%E3%81%AE%E3%81%99%E3%81%B9%E3%81%A6%EF%BC%B1%EF%BC%86%EF%BC%A12014%E5%B9%B48%E6%9C%8826%E6%97%A5%E8%BF%BD%E9%8C%B2.pdf

この書式を整えるためにマイナンバーを記入するのであり
従業員からどんな形で教えてもらうかは問いません。

ちなみに企業に課せられた違反しても罰則はありません。
ですから会社と従業員が共にマイナンバーＮＯなら従来の書式でも受け付けはしてくれるようです。

なぜこんなことになったのか言うと以下私の回答の①に関係する話です。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13151058458
雇用者が被雇用者と家族のマイナンバーを記載した書類を税務署に提出することになり、本業副業などの所得を合算する目的です。これでなるべく扶養控除や配偶者控除を受けさせなくする。とにもかくにも消費税他列挙するのも億劫なほど増税続きですが官僚はとにもかくにも日本を国民負担増の重税国家にしたいそれだけのことです。

リンクの通り脱税防止も嘘 行政の効率化も嘘
情報漏洩のリスク大
マイナンバー制度はデメリットしかありません。

もし会社がどうしてもナンバーを教えろと言うなら
質問者さんにとって理想な手段はマイナンバー通知カードを受け取らず、住民票からマイナンバーを知り
それをあなたが口頭で伝える方法が最良だと思いますね

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11152867306

後は会社との交渉次第です、

Answer 2

納税・健康保険・年金の手続き等にマイナンバーが必要になってきます。
世間一般には勤務先が手続きの代行をしてくれているのではないでしょうか。

Answer 3

極めて普通のことです。
通知カードのコピーは法的にも認められていますし、会社がそれを保管することも何の問題もありません。――もちろん、保管管理には細かい規定はありますが。

幾人かの人が垂れ流す情報などに惑わされないようにしましょう。

Answer 4

源泉徴収票等の法定調書の様式が改正され、マイナンバー記載欄も既にあります。

これらは従業員がそれぞれ記載するのが基本なんですが、私の経験上、数パーセントは書き間違いや書き漏れがあります。

給与担当はこれらを全てチェックしてから税務署に提出してます。

書き間違ったまま提出すると、あとの処理が非常に大変です。そういう苦労って多くの従業員は知らないでしょうね。この時期給与担当者が繁忙となるのはそのためです。

同じ社員として協力してあげればいいんじゃないですか？
それともそんなに信用できない会社なら、私なら辞めますけど。