解決済み
ディズニーキャスト応募を考えている者です。 まだ学生なので、雇用形態を「土日どちらかを含む週2,3日」か、「土日祝日のみ」で迷っています。そこで質問なのですが、 前者の場合、週によって、週2回か3回かランダムなのでしょうか? また、曜日を指定しない場合(いつでも入れますと言った場合)、週によって曜日もランダムなのでしょうか? それとも週3で月、水、土のこの時間で固定!などと、最初に決められるのでしょうか。 ディズニーキャストの方、経験者の方、よろしければお答えいただければ幸いです。
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前者「土日どちらかを含む週2,3日」は結論から言うと曜日・時間も自分で決めれます。 サイトには「固定休不可」と書いてありますが、実際面接時にその旨を伝え、「○曜日は勤務不可(契約休日)」という内容の雇用契約を締結し、オリエンテーションで再度「○曜日勤務不可」となっていることを確認すればその曜日に勤務が入ることはありません。 実際に契約書には『月曜日「朝6時から23時まで(祝日も同時刻)」火曜日「勤務不可(祝日は朝6時から23時まで)」水曜日「16時から23時まで(祝日は勤務不可)」』などと曜日ごと(そして祝日の場合)と勤務可能時間が記載され、その契約内容に沿ってシフトが作成されます。 例えば自分が、面接時に「水曜と土曜日のみ勤務可能」と伝えれば必然的に週2のシフトになります。一方で、「火曜と水曜以外勤務可能(ただし「週2,3回」)」と伝えた場合、当然ディズニーの人手の都合によって火曜水曜以外で勤務を組まれ、また繁忙期は週4回以上の勤務になる場合があるってのも聞きます。(確か追加の手当ても出ますけど) ただ、ここまで言ってなんですが、曜日も時間も指定にするとそれだけシフトが組みにくくなることから、採用が遠ざかっていくのも事実です。 そしてちょっと前に知恵袋で「契約上勤務できないはずの曜日にシフトを入れられて困ってる」という飲食系で働いてるキャストの質問を見かけたことも付け加えておきます。ただし自分がよく知ってる運営本部(飲食・物販以外)ではそんな話は聞いたことがないので真偽のほどは不明です。
なるほど:1
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