職場に嫌いで嫌いで仕方がない人がいます。 その人が理由で現在仕事を休んでいます。 分かりづらいので以下Aとします。 …

Question

職場に嫌いで嫌いで仕方がない人がいます。
その人が理由で現在仕事を休んでいます。
分かりづらいので以下Aとします。

嫌いな理由としては、
Aが他者(私ではない)に対して怒鳴る見下す等の態度を取ったり(モラハラ？)、
上の会社の女性に対して休日家に遊びに誘ったりデートに誘うようなセクハラをする。
意味不明などうでもいい嘘をつくこと(あまりにも突拍子もなさすぎて書くと特定されるので自重します)
が主な原因です。

モラハラに関しては聞いている周りも嫌な気持ちになるようなもので、神経質すぎるのかもしれませんがその事が私にとってかなりストレスです。
上司に報告して上司が道徳の授業を行い微妙にマシになりましたが治ってはいません。
また、セクハラに関しても以前私自身が他の方から受けた経験がありとても過敏になっている所もあるとは思いますが、Aは自称既婚者で嫁が妊娠したなどと言っています。

Aは私の会社の協力会社なのですが、
私の会社の営業は現場の事を全く考えておらず、
Aのモラハラが悪化するであろう人(以前Aと一緒に働いていて怒鳴り散らされていた)をプライベートで仲がいいからと増員しようとしていて、こちらの意見は全く聞いてくれません。
上司も、会議中にいない人の悪口を言うような無神経なところのある人でどこまで考えてくれているのかわかりません。

Aのすべてが嫌になり見えないようにパーティションを立てたり耳栓をしたりしているのですが、Aが一日中私の会社の人（仕事はできるが人に教えることのできない人）と仕事の話を含めた雑談をしているため声が聞こえてどんどん耳栓を奥に詰めて耳が痛くなって嫌です。
全くかっこ良くもないのにかっこつけたり、髪型や顔や性格やガリガリなところ、全てが気持ち悪くてしかたありません。

質問としては
1,他社への攻撃を聞いていて精神的ダメージを受けた場合私に対するモラハラ等にはならないのか。
2,同じような経験をされた方はどう克服したのか。
3,私は距離をとってしまっていますが、職場での嫌いな人との関わり方みなさんはどうしているのか
です。
仕事でここまで嫌いになった人はいません。
悪口のようになっていますが本当に悩んでいます。
意味不明なところも多いとは思いますが、ご回答お願いします。

Answer 1

基本的には法務局の人権課に相談されればよいと思います。