転職しようと思い書類選考を通って一次面接で残念ながら不合格となりました。噂では近々同じ企業からさらに求人がかかるそうなの…

Question

転職しようと思い書類選考を通って一次面接で残念ながら不合格となりました。噂では近々同じ企業からさらに求人がかかるそうなのでエントリーしようと思うのですが、２回目のエントリーは職務経歴書や志望動機など前回と同じでいいのでしょうか？もし変更した方がいいのでしたらどんな感じが良いでしょうか？？
当方どうしてもこの企業で働きたくこのチャンス逃したくないのでよろしくおねがいします！！

Answer 1

(^^♪ こんにちわ。就活、お疲れ様です。内容、拝見させて頂きました。
一次の結果、残念でしたね。再度リベンジとして同じ事業所へ応募のケースでは
先方が、前回の応募書類をデーターが、個人情報の漏えい防止として処分されている事が多いと思いますが、もしかしたら記録が残っているかもしれません。書類選考の基準には達していたが、その先の段階で、勝ちきれなかった、問題がどこに
あったかは、誰にもわかりませんね。前回の応募された時、どんな内容の志望動機
と職務経歴書であったかを再度、洗い直し、修正をかける必要と思われる箇所を
修正する。絶対、外せない箇所もあるはずです。そのバランスの修正。
不採用を引きずるニュアンスの雰囲気はNG。魅力、共感、可能性、推測
を含むキーワードは使用しないこと。力を貸してやると言う（協力できる）YOU自身が実際に出来ることを、末端の立場をわきまえ、募集業務の真価・役割の分析と
YOUをシンクロさせてみる その先に、はじめて、応募書類への記載の段階に入ると思います。最後に、採用を意識されると高確率で、先方は引きます。要注意。

Answer 2

無理。
一度不採用になった人間が再応募しても門前払いです。

Answer 3

過去を変えられるのは
タイムトラベラーだけです。

＞どんな感じが良いでしょうか？？

人に聞かなきゃいけないぐらいの
熱意って事ですね？
よ〜くわかりました。