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明治安田生命の保険営業の仕事って、どんなですか?

明治安田生命の保険営業の仕事って、どんなですか?他の保険会社からリクルートされたことはありませんが、明治安田生命は知り合いが務めているせいか、仕事の勧誘をされます。 自由が利きそうな話なんですが、実際はどうなんでしょう? あと、やっぱりノルマがこなせるか疑問です。 ただ、営業所に見学に行きましたが、フルタイムのデータ入力職などよりも「ゆとり」の仕事内容のように感じています。 たまたまそういう日だったのかもしれませんが。 実際働かれた経験のある方、または身近な人が経験のある方から実情を伺えたらな、と思います。 よろしくお願いします。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    先月まで明治安田でADをしていました。 自由が利くとありましたが、それは、先輩方です。 全くないわけではありませんが、ノルマが達成できないと 新人は難しいです。 毎週ではありませんが、新人は土曜日出勤もありますよ。 ノルマは、ポイントと、新人は1か月に契約1件。 フレッシュ加算だと1か月に契約2件です。 その他、クイック問診5、他社加入情報8、新規顧客入力15等 入力でノルマ達成です。 ポイントは、お客様訪問をこなせば誰でもとれますが、 問題なのは、契約です。 明治安田は、日本生命のように専門のトレーナーがいないので マネージャーに頼るしかありません。 そのマネージャーも、自分の採用なら、責任感からか 同行も一緒にしてくれますし、色々と面倒をみてくれるのですが、 普通のADからの採用では、マネージャーもAD任せで、 面倒はあまりみてくれません。 せいぜいアポがとれたら同行するくらいで、 いろはは教えてもらえません。 マネージャーも、ADも、自分のノルマが精一杯なので、 新人どころではないのが本音です。 一人でご勝手にどうぞって感じです。 なので、契約をとるのは新人には難しいです。 契約がとれずに未挙積だと、驚くほど給料が安いです。 しかも、未挙積には、マイナスが付いてしまうので、 次の月からは、マイナスの分も契約をとらなくてはなりません。 新人の面倒をみないのになぜ採用するのかといえば、 どの生命保険会社にも採用のノルマがあるのです。 明治安田生命には、支部がいくつかあり、 支部には一人ずつマネージャーがいます。 その支部に新人の採用者がいなければ、マネージャーは下ろされて 支部自体がなくなってしまうので、取り敢えず採用するわけです。 また、あなたを採用した方には会社から報酬が支払われます。 ゆとりの仕事内容も、おそらく営業所見学のためかと思います。 営業の仕事なので、普段はお客様訪問で営業所にはほとんどいません。 給料はきいてますか? おそらく17万円ときいてませんか? それも、色々と引かれるので、ノルマ達成でも支給される給料は 13万円ほどです。(高額の契約の場合は増えます) その他、保険会社は「個人自営業」になるので、 お客様に渡すタオルやお菓子代、電話代など諸経費はすべて自腹です。 必要以上に経費はかかります。 採用するときは良いことしか言わないので、 働くのなら、ちゃんと調べた方が良いと思います。

    なるほど:7

  • 保険会社なんて、どこも ほぼ一緒ですよ。ノルマ、ノルマ。 勧誘するときは いい会社を演じるでしょうよ。入ればノルマ地獄。

  • かなりノルマがきついらしいですよ。 毎回、新任の営業所長、所員が挨拶にきます。 また、日本生命の社員と話したことがありますが、 ノルマに達成できなかったら所長からみんなが 見ている前で永遠と説教されるらしいですよ。 それはみじめらしいですよ。 それを証拠にまずは親を保険にいれ その次は親戚、そして友達という風に 近いところから勧誘していくので 下手をすれば親戚、友達からも影で嫌がられる 存在になるかもしれません。 よほど自信がない限りやめた方がいいです。

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