回答（1件）
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会社にもよりますが基本的に履歴書の詐称は解雇に相当します 詐称を理由に解雇されてもアナタには訴える事も出来ません それほど一方的にアナタに非があるのです ですから正直に話した場合のその会社の対応次第になります 許してくれるならそれで良いですが、そうでない場合の事も考えて話しましょう またそのまま出した場合、アナタの詐称の度合いにもよりますが即ﾊﾞﾚすると思いますよ もう離職証明書を出すしか無いのですから正直に話してなんとか許してもらいましょう それしかありません
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