ほっともっとでアルバイトをしてる高校２年生です。今月で約半年になります。 突然ですがほっともっとのアルバイトをやめよう…

Question

ほっともっとでアルバイトをしてる高校２年生です。今月で約半年になります。
突然ですがほっともっとのアルバイトをやめようと思ってます。なぜかということを箇条書きで書きますと
１、毎月新メニューが入って覚えることがおおすぎる
２、あまり楽しくない
３、この忙しさのわりに自給が安すぎる(６８０円)
４、店長とは毎週３日労働で１日３時間で契約したのに週末とか６時間勤務を入れてくる。
５、シフトのある日に休みたいなら代わりを探せという義務がある(これは違法なんですよね？)

以上です。
飲食業をなめてた所もありますが批判はできるだけ抑えてもらいたいです
これはやめるべきだと思いますか？

Answer 1

ほっともっとで3年半以上働いてます。
1:たしかに新しいメニュー多いですよね。最近にいたっては日替わりなども始めて3年半働いてても結構キツイなとおもう部分あります。いまのほっともっとは無茶しすぎでは？とも思います。それでもなんとかやっていけてますし、新メニュー多くてつらいと思うのであれば辞めてもいいとおもいます。ほっともっとより楽なバイトはあるとおもいますよ。わたしはいま掛け持ちしてるのですが、もうひとつのほうはほっともっとに比べたらとても楽だと感じました。

2:職場の雰囲気って大事ですよね。大学生とパートさんとで仲があまりよくなかったり、輪に入っていけなかったりすると楽しくないと思います。わたしのバイト先の大学生たちはとても仲が良いのですが、気に入らない新人さんには結構冷たかったりきつかったりします。長く働きたいならそういう雰囲気も結構大事だったりしますよね。

3:地方によって時給が違うためなんとも言えませんが…忙しさでいったらもっとほしい！って実際思う部分もあります。でも飲食チェーン店なんて大体最低賃金ですよ。高校生で高い時給もらえるところのほうが少ないんじゃないかな？先ほどもいったとおり、ほっともっとより楽なバイトあると思うので割にあってないと思うなら辞めてもいいとおもいますよ。

4:わたしは直営店なのですが、勤務時間に関してはブラックと言っていいほどひどいです。1日12時間を超える勤務を6日連続でやらされているパートの方もいます。休憩も取れない日があります。わたしは自分の店舗ではなく毎日ヘルプの店舗にいかされていました。家から近かったために選んだのに、ヘルプにいかされ帰りも遅くなりその分時間がとてももったいないと思いました。それを店長や本社の方に言ってもそれが当たり前かのように言われてしまう次第。だから勤務時間に関しては本当に気をつけたほうがいいです。何も言わずに店長の書いた通りのシフトに従っているといいように使われてしまいます。

5:違法なのかどうかは知りませんが、わたしのところも急な休みの場合は代わりの人を探します。シフトは固定制ですか？希望制ですか？わたしは希望制なので毎月20日に翌月のシフト予定を店長に提出します。それをもとに店長がシフトを作成するのですが、もうすでにシフトが発表されてしまった段階では自分のシフトに責任をもたなくてはなりません。まだ発表されてない段階でしたら店長に「すみません、〇日はバイト入れる予定だったのですが予定がはいってしまったため外してもらえますか？」と言えば大丈夫でした。自分で入れると言ったのに自分の急な都合でやっぱり入れないというのはみなさんに迷惑がかかってしまいますので代わりを探すのは当然かなとは思います。どうしても代わりがいないときは店長に相談するしかないですね。

長々と続けましたが、合わないと思ったら辞めていいんじゃないですか？
このまま続けてても嫌な気持ちになるばかりで大変ですよ。
ただし、就職したら合わないから辞める〜というのはそのあとがとてもつらいのを覚えておいてください。
アルバイトはたくさんありますが、就職はとても大変です。

Answer 2

１、毎月新メニューが入って覚えることがおおすぎる

それは仕事に対する意欲が無いから

お金を稼ぐ以上それなりに課題が有ります

社会人になっても同様です

学生が社会人としての勉強をさせてもらって
お給料を頂けるのだから有り難いと感じなければダメですね

２、あまり楽しくない

それも仕事に対する意欲が無いから

仕事も勉強も本人の意識次第で
楽しくも辛くもなると思いますが・・・

３、この忙しさのわりに自給が安すぎる(６８０円)

最初から楽して高時給もらっても
次に低時給だったら辛いから
最初は苦労した方がいい
社会人になる時に高収入でラクな仕事に就けばいいんだし・・・
（無いと思うケドｗｗ）

４、店長とは毎週３日労働で１日３時間で契約したのに週末とか６時間勤務を入れてくる。

雇用契約書は
通常は本人にも一部コピーをくれるのが普通だが
多分もらってないと思うのでコピーをもらって
契約内容に相違が無いかの確認はした方がいい
改ざんされてる事もあるかもなので・・・ｗｗ

５、シフトのある日に休みたいなら代わりを探せという義務がある(これは違法なんですよね？)

違法と言えば違法
だけど、
モラル的に考えたら
週に３回しか出勤しないのに
シフトでの出勤日に
遊びの為の休みが欲しいと言う考え方がおかしい
シフト作成前に休暇希望を出すべき

例えば
仕事に穴を開けても大丈夫な人材は
最初から不要な人材なので
代理を立てろと言われるだけ
まだ存在価値が認められているのだから有り難い事です

逆に店長に
あーーーいつ休んでもいいよー
うんうん、
君が来なくっても全然困らないからね～
・・・って言われたいですか？？？

Answer 3

安いバイト代の割りに、扱い酷いね。
高校生だからって、いいように使われてる感じだね。
飲食店の仕事は、大なり小なり似たような傾向があるけど、契約とだいぶ違うみたいだし、辞めた方がいいと思うけどね。

Answer 4

仕事というのは 何をしてもそんなものだと思います。
高校生なので 辞めても(家族とかに)何の責任もないので自由にされたらよいと思います。