カメラマンの男女雇用について。

Question

カメラマンの男女雇用について。カメラマンをしています。
今就職活動中なのですが、ロケアシスタントに行った先の広告撮影会社で、現場でよい人間関係を築くことができ、ここなら頑張れると思い、その会社に紹介してもらうことにしました。しかしながら、その会社は女性が入ったことがなく、上の人たちが、すごく混乱してしまっているとのことで、２週間たった今も、面接の連絡さえきません。
その間も、現場の人たちにはとても気に入られているので、何回も呼ばれ一緒に仕事をしています。上の、古いおじいさま（失礼）方が、社内で大混乱におちいっているということです。
私としては、カメラマンは体力仕事ですので女性に抵抗があるのも分かりますが、経験者であるし、何より現場での私をみてもらいたいし、まず、会ってから判断していただきたいとは思うのですが。。
また、その会社の募集広告には、男性、女性歓迎と書いてあるのです。（ふつうカメラマン業界では、平気で、男性のみ募集とかいてあります。）
みなさんにお聞きしたい事は、
①もし入れたとしても女性であることで、おじいさまたちとの関係でたいへん苦労してしまうか。（あきらめるか）
②私が入るために努力することはなにか。（直接おじいさまたちと話してみるなど、アピールする）
③いつ、結論出してもらえますか、とせっついてみる。

だめならだめで、早く次の行動にうつりたい気持ちもあります。
また、カメラマン業界は特殊だとは思いますが、ふつうのみなさんの一般的な意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

普通。。。というか私も同じような業界のものです。

私の今いる会社でも、女性の正社員としての採用は、私が初です。

でも、混乱ていうことは無かったようですよ。
男性用トイレしかなかったので、ウォッシュレットの洋式トイレを新設したりはしてくれたようですが。。。

女のカメラさん、結構いらっしゃいますので、男女の問題では無いような気がします。。。
その会社の雇用形態等がわからないので何ともいえないのですが、所属カメラ要員や外注のカメラさんで間に合っているのではないでしょうか？（つまり、いきなり入っても十分に仕事がないとか）

ちなみに、男性ばっかりの社内は、女性いっぱいの社内よりよっぽど楽ですよ！
人間関係もさっぱりしてるし。

ちょっと「どうなりました？」とか聞いてみて意欲を話して、反応が悪かったら次を考えてみては？