舞台俳優をしながら運送会社でアルバイトをしています。 通常水曜から日曜までの勤務で毎月15日〆です。毎月頭に一ヶ月…

Question

舞台俳優をしながら運送会社でアルバイトをしています。

通常水曜から日曜までの勤務で毎月15日〆です。毎月頭に一ヶ月分（16日からよく月の15日）のシフトがでます。
１日四時間程の勤務で他にダブルワークで別のアルバイトをしています。

舞台のあるときには一ヶ月以上前から休みを頂けるようお願いしています。
面接時にそのようにすれば問題は無いと言われています。

が今日（8/24）いきなり

９月から新しいバイト二人雇うのでシフトを減らしてもらう、舞台とかで休まれると迷惑だからね。

と言われました。

まあ迷惑だと思われているならと辞める方向なのですが、なんとか15日まではしっかり週５働きたいです

このように急なシフト変更は法的には引っ掛かるのでしょうか？あるならばそれを盾に働きたいのでご存じならば教えて頂きたいです。

よろしくお願いいたしますm(__)m

あと同じ会社なのですが

6月から８月に架けて連続48日勤務しました特に手当てはなく日にち分の給与を貰っただけです

お世話になってるし良いかと思ってましたが前述のように急な手のひら返しがありこちらも穏やかではない心情で法的に可能であればなんとか休日出勤手当てや連続出勤手当て？を取り返したいと思っています。

回答よろしくお願いいたしますm(__)m

Answer 1

なぜシフトを減らされるか、それは雇う側の考えになってみれば分かります。

・なにもないときは週5入れるけど、何かあるときは1ヶ月ほどシフトに入れない
・週3~4しか入れなくても、きちんと毎週その回数は確保できる

貴方が雇用側だったら、どちらを雇いたいですか？
私であれば後者です。私以外が雇うにしても殆どの人が後者を選ぶと思います。
おそらく貴方は好きなこと、もしくは夢を追求したくて舞台俳優をやられているのかもしれませんが、会社側はそんなこと知ったこっちゃないんですよ。まだその運送会社はかなり優しい対応だと思いますが。
会社は慈善事業じゃありません。自分の社員やバイトが、自分の好きなことなどで1ヶ月も穴を開けられては人員不足のリスクも大きく、たまったもんではありません。だから、（きちんと毎週シフトに入れるであろう）2名の新規バイトを雇って貴方のシフトを減らすのは自然な流れなのです。

芸能業（タレント業）と他のバイトとの兼ね合いは非常に難しいものです。
最近のとあるアニメの話ですが、声優をやっている子が兼業でやっている軽作業のバイトをクビにさせられていました（ただ、その話はシフト回数よりも無断欠勤が大きな理由のようですが）

スケジュールに合わせて、派遣会社に登録して単発バイトなどをやるほうが調整もしやすいと思いますし、短時間労働も可能だと思います。

舞台俳優の道は険しいと思いますが、諦めずに進んでいけば、光は見えてくると思います。挫けず頑張ってください。応援しています。