モンテローザの居酒屋でバイトを始めた

Question

モンテローザの居酒屋でバイトを始めた大学1年です。先月7月からバイトを始めて
もうすぐ研修期間が終わります。

そこで質問なのですが
時給は研修期間が終わり次第
切り替えられるのでしょうか？
それと1分ごとに給料が発生していると
聞いたのですが本当ですか？？
わたしは早め早めにいつも出勤しているため
そうであるのならこれからも積極的に続けたいです。
ギリギリに来る人もいるので知りたいです。

交通費の支給についても知りたいです。

似たような質問が他にもあるのですが
わかる方回答よろしくお願いします。

Answer 1

モンテでバイトリーダーしています。

研修期間を抜けるかどうかは「出勤日数」のみで判断されているので、14日勤務を終えた後は自動的に基本時給に移行しますよ。
ただ、基本時給に移行するということは、他の人たちと同じになりますから、店長にもよりますが、時間に対する追い込み方が非常に厳しくなることもあります（ダラダラ仕事すんなとか、1分でも早く仕事終わらせて退勤切れとか）。

1分刻みなのは本当です。
昨年の途中までは15分刻みでしたが、1分刻みに変更されています。
なので、早入りすればその分時給はつきますが、先ほども言いましたが店長が人件費にシビアだとギリギリまで出勤を押させてもらえない場合もありますよ（19時入りが出勤を押すのは18時59分みたいに）。

交通費に関しては、学生の場合、通学区間に勤務先がある場合は支給されません。
通学定期が購入できるからです。
ただし、夏休みや春休みなど大学が休みの時は、支給されます。

基本的には回数券を購入して、その領収証を添付するか、無効印切符（自動改札を出ないで、駅員にハンコ押してもらって出る＝切符を持ち帰れる）を月末に店長に提出し、交通費申請書に通勤区間を記入します。
また、定期券の方が安い場合は通勤定期券を事前に購入してコピーを提出しないといけません。
これは学割定期券ではダメです。

交通費申請書は店舗内の従業員全員で1枚の紙に記入します（店長も記入しています）。
これを記入し忘れたりすると交通費は支給されません。

たとえば、質問者さんが8月の勤務で15日以上の勤務をする予定なら、8月の最初の方に定期券を購入していないと、交通費は支給されません。
自己申告でウソをつく（電車を使っていないのに交通費を申請する人や、学割定期で夏休みも通って差額をもらおうとする）人がいるため、コピーなどを提出しないと絶対に支給されないシステムになっています。