突然ですが 法律等に詳しい方教えてください。 打ち子とゆー 仕事をしていますが 仕事は友達の紹介で始めて かれこれ4ヶ…

Question

突然ですが
法律等に詳しい方教えてください。

打ち子とゆー
仕事をしていますが
仕事は友達の紹介で始めて
かれこれ4ヶ月になります
雇用契約書等も一切なく
決められたシフトもなく
相手の連絡があった際のみ
仕事があるという
かたちでした。

仕事内容としては
朝9時頃に集合し
時には2店舗で
抽選を引き
その日の軍資金を渡され
指定された台を
1日打ち
データを
指定された内容で
とるとゆー
仕事内容です。
朝10時入店して
12時に帰るなんて
こともありました、
その際は時給計算です、
ですが
9時半まで仕事をして
日当計算になり
一万円です。
残業代は
時給計算になります。

そして4ヶ月たった今日
いきなり
契約書というものを
渡され
サインしてほしーと
言われました

内容としては
次の通りです。

就業に関する規則

○集合時間は厳守してください
、出勤が遅れる場合は必ずわかった段階で、データ管理グループ(LINE)まで連絡を入れるようにしてください。
、無断遅刻があった場合は昇給査定に影響します。最終遅刻日時より、20日稼働で昇給基準に戻ります。
○携帯電話の使用
、業務に支障が出ない場合は使用可とします。(但、こちらが支障があると判断した場合は全員使用禁止となります。)
○退職について
、原則、一ヶ月前以上に申し出てください。申し出て月の翌月末にての退職になります。
、退職の際には、別途退職届を記入のうえ提出していただきます。
○個人情報の取り扱いについて
、業務において知り得た情報(台のデータ、イベント日等)は業務以外で使用しない。
、業務以外の場所で会った場合も連絡先の交換を禁止します。
○引き抜きに関して
、引き抜きが発覚した場合は、1名につき50万円を該当本人に対して請求します。
○貯玉、貯メダルカードの管理について
、カードを紛失、盗難にあった場合、前日時点での残高を補填してもらいます。
○上記事項に違反があった場合、損害賠償を全額請求します。

以上の就業に関する規則を厳守し、勤務します

平成、、年、、月、、日 (氏名)________________印

なのですが、
違法性はないでしょうか？
結構適当なところで
会社というわけでもなく
個人に雇われているという感覚で
仕事をしていたので
不安になり
このように
質問することにしました。
どなたか
申し訳ありませんが
詳しく教えて
いただけないでしょーか(´･_･`)
よろしくお願いします。

Answer 1

っていうかさ、仕事自体が法律で保護されそうな気がしないんだけど。

労働相談として成立しないようだと、法律では守っては貰えないと思うよ。

公序良俗に反しているとかで、相手にしてくれないかもね。

連合あたりに相談してみれば？

そこが無理なら、労基とかはもっと無理そうだね。