６月～７月５日まで、約１カ月間、まつ毛サロンに勤めていました。

Question

６月～７月５日まで、約１カ月間、まつ毛サロンに勤めていました。しかし、オーナーの発言、仕事に対する考え方に違和感、体調も崩し、退職を希望
その途端、今、辞めると損害金を払うことになる！それも３カ月分！指導料だと言われました
８月末まで働けば損害金はチャラにするから、８月まつまで働けと言われ、その時はオーナーの脅し口調に怯んでしまい。口約束で承知してきましたが、やはり無理と思い退職を伝え、退職届を郵送しました。すると給与未払いのまま、内容証明が届き損害金請求９万８千円とありました
払わなければ法的手段をとると記載されていました。いろんな資料を持参労働基準監督署に相談しました。不安で夜も眠れません、体調も優れず、次の仕事を選ぶ事が怖くてたまりません。
先日、給与を請求しに出向いたところ、営業妨害だと警察に通報されました。電話に出てもらえないので仕方なく出向いたのですが（労働基準監督署のアドバイスどうりに）
電話すれば怒鳴られ、罵倒され、今では電話も出てもらえず、精神的に限界かも、、と思う様になりました。

確かに、美容師資格は持っていますが、まつ毛エクステは未経験、数回指導は受けましたが店の中で先輩の方からの指導です。
６万７万もかけ講習をした人間が指導したのだからと怒鳴られました。
契約書にも記載も無く、口頭でも聞いてませんでしたから
ただただ驚きました。

給与は諦めるべきでしょうか？

Answer 1

あなたの話が全部本当なら、随分と酷い話です。

最初の入店時の約束はどうなっていたのでしょう？ 特別な契約も何もしていないなら、通常の「雇用契約」のはずです。
あなたが、相手方の運営する「学校？」に生徒として入学する契約だったのなら別ですが、そんな約束が無かったとすれば、損害金請求９万８千円とは一体、何の真似なんでしょうか。

その内容証明は、ありえない内容なので無視したら良いですが、そんな下手な攻撃にひるんでしまっては、相手方の思うつぼです。裁判所に行って給与債権についての「支払い督促」を申し立ててみてはいかがでしょう？

給与の支払期限が過ぎているのなら、可能なはずです。わざわざ弁護士を通すと余計に費用がかかるので、自分で行って裁判所に相談した方が良いでしょう。

また、もう一度労基に足を運んでください。