バイトの掛け持ちについて。

Question

バイトの掛け持ちについて。現在高校3年生の女です。
来年からのことなんですが、スタバの正社員になりたいのでフリーターとしてまずはスタバのバイトを始めたいと思っています。しかしスタバのバイトははそこまでの給料ではないので金銭的なことを考えて、掛け持ちで夜に家の隣にあるクスリのアオキでもバイトしようと考えています。
時給計算してみたところ、2つ合わせて勤務時間10時間で20日出た場合月給は20万弱でした。
そこで質問なのですが、
①スタバのバイトは掛け持ちできますか？
②フリーターのバイト時間はどれくらいが適切ですか？

まとまりのない文章ですがたくさんの回答お願いします

Answer 1

受かる前提で話してるのがウケる笑
コンビニ、居酒屋とはワケが違う
スタバは競争率高いからバイトでも誰でも採用ってワケじゃないブサイクは門前払いだよ
正社員だって只出勤してりゃなれるワケじゃない
バイトの中でもダントツに仕事ができるのは当たり前、様々な社内試験もパスする必要がある
高卒の時点で厳しいのに掛け持ちバイトでやるなんて考えが甘過ぎ

Answer 2

掛け持ちは可能です。
うちのお店にも、掛け持ちしている人はいます。

ただ、正社員目指してのフリーターと言う事であれば…
フルタイム（８時間勤務）で週５で入れる方が良いと思います。
そうすると、残り２日間で掛け持ち先を探すか、寝る時間を削るかのどちらかですよ？

Answer 3

他の方も書いていますが、まず税金やら保険・扶養などの面で手続き等が何かと面倒で複雑になるし、やはり心身とも疲労は（あなたが想像する以上に）大きいと思う。

だいたい、「スタバの正社員ににりたい」と言っているのに、なぜわざわざフリーター経由という遠回りをするのかが分からない…

Answer 4

こんばんは。スターバックスで働いている者です。
結論から言いますと、スターバックスは掛け持ち可能です。実際私も数ヶ月のみですがアパレルと掛け持ちをしていた時期がありました(本当にきつかったですが‥) もともと掛け持ちすることを前提で考えているのでしたら面接時に必ず店長さんに伝えてくださいね。
また、フリーターはほぼほぼ8.5時間-9時間(休憩を1時間で週5回シフトに入ります。が、主婦の方など事情のある方は7時間くらいで入ったりもしています。フリーターで尚且つ正社員を目指す前提で働くのでしたらフルタイム(8.5-9h)でないと採用は難しいと思いますが‥。他の方の回答にあがっている扶養については、フリーターでしたらどっちみち基本自分で各々会社の保険に入って保険料等を払っていく(親の扶養から外れる)ことになるのであまり深く考えなくてもいいと思います。詳しい制度に関してはご自身で調べたり保護者の方に聞いてみる方が分かりやすいかと思いますよ。

回答しておいてなんですが、お金がないからなどという理由で仕事を掛け持ちすることはオススメしません。特にスターバックスでの仕事でしたら尚更です。知恵袋で検索していただくと分かるかとは思いますが、研修の時点で覚えなければいけないことがとても多く 自己学習の時間もとっても多いです。みんなシフト以外の時間を使って勉強したり練習したりしています。また、1ヶ月〜2ヶ月で研修期間を終えると思いますが、その後求められるレベルは急上昇していきます。シフトの時間外での勉強もしなければいけませんし、シフト中も店舗全体を見る広い視野を持って動く事が求められるので気を抜く事がありません(仕事なので当たり前ですが) スターバックスだけでもなかなか大変なのに、掛け持ちとなると‥質問者様の心身共にとても心配です。
正社員を志す理由は存じ上げませんが、スターバックスで働きたいという気持ちがあるのでしたらまずはスターバックス1本でやっていってはいかがでしょうか。覚える事も大変な事も多い職場ですが、出来るようになった時の喜びは素晴らしいです。周りの環境も整っているし、人間的にも大きく成長できる、本当に素敵な職場です。沢山の人と心の繋がりを持てること、チームとしてベクトルを揃えて働けること、キラキラとした感動体験が日々に沢山散りばめられていること、スターバックスの良いところを挙げるとキリがないですが、本当に心から仕事が楽しいと思えるような、そんな素晴らしい場所です。金銭面では確かに貰える額が少ないのですが、スターバックスが大好きな方ならさほど問題ではないと思いますよ、みんなスターバックスが大好きでこの場所にいるのですから。
フリーターとしてやっていくこと、正社員を目指すつもりであること、もう一度よく考えて、会社の理念や私たちのミッション等をよく知った上でご検討ください。