【就活】面接で転勤のことについて聞きたいです。 よろしくおねがいします。 現在就活中の大学四年生です。理系・…

Question

【就活】面接で転勤のことについて聞きたいです。

よろしくおねがいします。
現在就活中の大学四年生です。理系・女です。
ソフトウェア開発を行う会社の面接を控えています。業務内容や待遇・本社の立地が良いと感じて応募しましたが、
一時選考兼会社説明会で、皆さんには２０代のうちに東京支社に２、３年ほど転勤で行ってもらう、という説明がありました。そこでスキルを身につけて、その後は本社に帰ってきて仕事をするようです。

あまり転勤はしたくないです。やはり女ですので、地元（本社があるところです）で、20代のうちに結婚したいです。地元と東京はかなり離れており、休みが２日間あってもそうそう帰っては来れません。

そこで、面接で
・全員が必ず転勤をするのか？
・そうでないなら、どのような選択肢があるのか？
・どのタイミングで転勤するのか？（20代といってもあと8年ほどあるので）
など転勤について聞いてみたいです。

求人票や会社HPには「転勤の可能性あり」や「勤務地：地元、東京ほか」というような説明しかなく、ほかに情報を得る術がありませんので、ぜひ面接の時点ではっきりさせたいです。

ですが、このままストレートに聞くのは転勤を嫌がっているように感じられると思いますので、どのように聞けばよいかわかりません。
どのように聞けばよいのでしょうか。
（そもそも転勤について聞いてもいいのでしょうか？）

詳しい方がおられましたら、ご教示いただけるとうれしいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

「皆さんには２０代のうちに東京支社に２、３年ほど転勤で行ってもらう」ということですから、質問者さんの質問に対する答えはもう全て出ているんじゃないですか。
皆さんに行ってもらうわけなんですから今のところは全員が、その他の選択肢は無しで、２０代のうちには行っていただくということですよね。

面接で確認のためにもう一度聞くとして、質問者さんはそれに対して明るく何気なく聞くことが出来ますか？
少しでも行きたくない気持がにじむようだと｢気が進まないんですか？｣と追い込まれるようなリスクもあると思いますよ。
もし全くそれをにじますことなくうまく聞ける自信があるのなら聞いてみてもいいんじゃないでしょうか。

ただ、そういう方針だとはっきりと言っている限り今の時点では例外はないと思っておくべきじゃないですか。
いくら聞いても墓穴を掘ることはあってもいい事はないと思います。
内定が出ているわけじゃないんですから「それなら喜んで行ってくれる人を採用すればいいや」で終わるだけでしょう。

会社の方針を変えるのではなくてあなた自身を変えるしかないでしょう。
あなたの希望が変えられないのならあなたの希望に合った企業に変えるということじゃないですか。
２０代で結婚したいとか地元を離れたくないということがプライオリティの一番上ならそれにあった企業にしましょう。

Answer 2

ごめんさい。
根本的な質問なのですが・・・。
なんでその企業の選考を受けるんですか？
少なくとも複数の拠点がある企業であれば、どこに配属になるかなんてわかりません。

あなたには地元の中小企業とか、地方公務員とかの方が向いていると思います。
念のため書きますが、誹謗中傷ではないですよ？勤務地というか居住地は人生の上で大切な部分だと思います。
それを優先させるというのは良いことです。それなら複数拠点のある企業は避けるべきでしょう。
私は東証一部のIT系に勤めていますが、地元は神奈川で、2回転勤しています。ずっと実家暮らしの弟は地元のスーパーで仕事しています。
単に価値観の問題ですよ（笑）

それはそれとして、ご質問の答えです。
説明会で20代のうちに東京支社に２〜３年勤務するという話があったのであれば、それ以上の答えはないと思います。

・全員が必ず転勤をするのか？
→その通りです。
・そうでないなら、どのような選択肢があるのか？
→退職するか、永遠に厄介者扱いになります。
（もちろんそんなことは言わないでしょうけど、実質的に退職や閑職に追いやられる覚悟が必要です）
・どのタイミングで転勤するのか？
→20代です。つまり20歳〜29歳までの間です。

まあ、こんな感じかな。
実際に必ずかどうかはわかりませんね。
転勤は経費がかかるので、あまりやりたくないのが本音でしょう。ただし人を育成するという意味であれば経費をかけるだけのものがあるという判断なのでしょうね。
もっとも、転勤がないケースがあったとしても、それがあなたになるかどうかはわかりません。
訊いたところで期待は持たない方が良いでしょう。

訊くなら勤務地の希望を出せるかどうかかな？
でも最初にも書いた通り、どうしても転勤が嫌ならその企業の選考は辞退する方が良いと思いますよ。
お互いに不幸になるだけですから。
まあ、転勤も楽しいですけどね〜(๑˃ ᴗ˂ )و

Answer 3

お世話になります。

絶対に行きたい企業ならば、初めから全国可にするべきです。

基本的に社会人になれば、転勤は当たり前にあります。

自分のわがままで生きていきたいならば、企業に勤めるのは難しいです。

Answer 4

会社が説明会で、２０代のうちに東京支社に２、３年ほど転勤で行ってもらうという話をしたのであれば、その異動がシステムとして出来上がっているものと思われます。したがって、就活時に異動をを拒否することを前提として、話をしていては入社が難しいと思います。

自身の理由で異動したくないのであれば、入社後に理由を説明してそのように述べるのが適当と思います。

単に入社前に情報として知りたいのであれば、一時選考兼会社説明会で、２０代のうちに東京支社に２、３年ほど転勤で行ってもらいスキルを身につけると言われたが、具体的にはどのようなことをやるのか、と質問されればよいと思います。詳しい情報を知りたいというのは当然のことだと思います。
もちろん、なぜ質問するのか、ということを聞かれると思いますので、たとえば地元以外にまだ住んだことがないので期待と不安で、とでも答えておけばよいと思います。