他人の性格は変わると思いますか？ 職場の方からパワハラ行為を受け、パニック障害との診断書をいただき休職するように言…

Question

他人の性格は変わると思いますか？

職場の方からパワハラ行為を受け、パニック障害との診断書をいただき休職するように言われました。

今度その方と上司を交えて、なぜ私がこのような事態になったのか。など具体的な話し合いの場が設けられることになっています。

私自身今の職場が好きで、出来るところまで働き続けたいと思っています。私はもちろんその方自身にも今回の話し合いでお互い悪いところを直して、休職には入らず歩み寄りながらもとの職場で働けたらというのが理想の考えです。

ただその職場の方はなぜ話し合いをするのかわからない。と話していたそうでやはり人は変わらないものなのかなと不安になりました。

やはり他人の性格は変わらないものなんでしょうか？休職に入らず、この方と働き続けることをどう思われますか？

Answer 1

そもそも、診断書が出ているという事は労務不能なんでしょう？
会社は、そういう人を働かせてはいけません、また事もあろうことか診断書が出ているにもかかわらず、話し合いの場をもうけようなど甘い話ですよ。
そういう事が原因なんでしょう？

相当懲りないと人間簡単にかわれるものではありません。

どうもこうも、休職しないといけないんです。そういう決まりですから、

Answer 2

もしそのパワハラの加害者があなたのことを「性格は変わらないものなのだろうか。」といったらどう思いますか？
話し合いをすることで、多少相手に我慢をしてもらうことくらいは出来るかもしれません。でも、それはあくまで我慢をしてもらっているにすぎません。
お互いが我慢してそれで何とかうまくいくものであればそれはそれでいいかと思いますが
診断書をもらっている以上、会社としては形式として改善すべく努力をしたという事実を作るための話し合いだろうと思います。

Answer 3

お辛い状況ですが相手は変わりません。
必要性を理解していないからです。

お仕事は楽しいですか。
やりがいはありますか。
もしそうならあなたが考え方を変えるしかありません。
そういう指導の仕方しか出来ない
かわいそうな先輩と思ってください。
個人プレイヤーとしては優秀でも
指導係の資質にかける人はいます。
もっと上手に人を使えばいいのにと思います。

言い方ではなく言っている内容を理解しましょう。
とって食われるわけじゃないので大丈夫ですよ。
皆さん見てないようで実は良く見ています。
気を落とさないように。

Answer 4

診察してもらった医師に言われませんでしたか？

人間の性格は｢変わらない｣のものであり、そして｢変われない｣。
まずは貴方がそんな自身を肯定し受け入れてあげる事が、社会
への第一歩の気がします。

それとパニック障害の原因として、パワハラ行為を受けてと原
因が明確になっているのなら、いまの職場に留まる事に意味が
あるとは思えません。
むしろ、症状がより悪化する懸念もあります、早急に休職なり
辞職すべきではないでしょうか。

パワハラ行為への対処も考えておいた方が良いでしょうね。
休職から再起したその日に、パワハラ行為をまた受け再発して
しまったら本末転倒ですよ。