本音で！育児休暇後、職場復帰した女性は必要ですか？ わたしは今妊娠4カ月で、来月会社にその報告しようかと思っていま…

Question

本音で！育児休暇後、職場復帰した女性は必要ですか？

わたしは今妊娠4カ月で、来月会社にその報告しようかと思っています。
そこでおそらく、産休をいつから取るのかなどの話になると思うので、その前にみなさんに質問したいと思います。

産休から育児休暇を経て、職場復帰した女性は周りにいますか？
その人は本当に必要ですか？

私が今まで働いてきた中で、職場復帰した女性というのは、あまり仕事をしてくれない印象です。
いつ休むか、いつ遅刻早退するかわからない人には、時間指定の仕事はふれません。
その人のために周りがたくさんサポートしなくてはなりません。
それに脳内が主婦というか、ママというか。常にこどもの話しかしません。
昨日はどうして休んだのかと聞けば、子供が熱で～から始まり、その日あったことすべてを話してくるような…
そして、職場復帰した女性の多くが態度がでかいんです。
申し訳ない感じで早退するでもなく、数日やすんでも平然と出社したり。
権利なのかもしれませんが、なんか堂堂としています。

うちは、3歳まで育児休暇が取れ、12歳までは時短勤務が認められています。

かなりよい条件だと思うのですが、仕事ができてまた復帰してほしいと思う女性ほど、妊娠や出産のタイミングで退職してしまいます。たぶん優秀だから、再就職できるからなのかもしれません。

逆に職場復帰する女性は、もとから仕事ができなくて、復帰したらますます仕事ができなくなっているようなのばかりです。だめすぎて、パートもできないからかもしれませんが。

わたしは、職場復帰した女性は正直迷惑だなと思います。
だから、私も職場復帰はしない方向で、臨月近くで退職するつもりです。
また働きたくなったら、パートか派遣で働けばよいかなと思っています。
周りに迷惑をかけても、職場復帰する女性の神経が理解できません…

Answer 1

私の職場には育休から復職した女性たくさんいますが、そんなに迷惑を感じたことはないですよ。
年に数回数えるほど、早退するくらいです。
むしろ私の職場は育休明けて復職する女性の方が仕事が早いです。
残業できないから効率よく仕事してるなと言う印象です。
いわゆる独身のお局さん達の方が無駄話が多くて迷惑です。
時短で勿体無いなぁっていうひといっぱいいますよ。
私はそういう人材になりたいので間も無く復職予定です。
質問者様は福利厚生は恵まれているけど人には恵まれないようで可哀想ですね。
子どもがいるとなかなか正社員での再就職難しいですよ？
子どもが産まれるとお金かかりますよ？
本当に退職して大丈夫ですか？

Answer 2

上司陣は復帰時短でしたね
普通に仕事できて育休あけにも出世するような人たちです

うちは休みは男性も有休使いきりますし、締め切りギリギリみたいな仕事のしかたはよほどでない限りしないので(締め切りは多い専門職)自己管理できるなら休んでも他の人の負担が増えることはないです
ダメダメなひとならそもそもすぐ飛ばされる部署なので産休入ることなく居なくなりますし

Answer 3

独身者ばかりの職場なら復帰しないほうがいいですね。
子持ちのことは、やはり子持ちにしか分かりませんから、仕事がしたいのであれば同じような境遇の方が多い職場がいいと思います。
あなたも臨月まで働くと言っていますが、周りは気を使うから早く辞めてほしいと思ってますよ。

Answer 4

私は二人子供がいます 産休 育休をとり 半年で仕事復帰してます 実家の親に協力してもらいながらですが 普通にフルで入り 夜勤もしてました 確かに熱が出たなどで 早退する事もありましたが 他の職員も お互い様って感じで非常に助けられました フルタイムでないと生活出来ません 申し訳ないという気持ちはありましたが 辞めたら生活出来ないんです