保育園に一年以上入れず仕事に復帰が出来ない。こんにちは。私は丁度一年前に子供を出産したのですが、育児休暇や産休が取れず（…

Question

保育園に一年以上入れず仕事に復帰が出来ない。こんにちは。私は丁度一年前に子供を出産したのですが、育児休暇や産休が取れず（まだ仕事に就職したばかりで半年くらいしか働いてない為）
職場の好意で待ってもらっている状態なのですが･･･もう一年経ちます
東京の保育園激戦区なのでまだまだ入れる見込みがないとのこと。
（無認可は入ろうとは思えません。なぜなら給料のほとんどが消えてしまい意味がないとおもいます。）
もうさすがに待ってもらうのも悪いし、職場に出産後行くと私の席だったところに
新しい人が座っており、気まずかったです。（なんの説明もなかった）
それから気まずくて職場に行ったり連絡したりしてない状況で余計気まずくなっています。
職場からも連絡がないです。

そろそろもう東京から引っ越してすこし田舎のほうに行こうと旦那と話しています
職場も遠くなると思うのでやめたいのですが
さすがに一年待ってもらっているし、連絡ずっとしていなかったので
とても気まずくてなかなか電話する勇気が沸きません。
あとあたしの保険証もきれてしまっていて旦那の扶養に入りたいです。
どうかこんな私に勇気をください。
なんて連絡すればいいのでしょうか。。。
こんなに待ってもらっていたのに本当に申し訳ないです

Answer 1

なにかしら会社からお金（手当など）貰ってるのかな？

文章みる限り待ってるようには思えないんだけどな…

Answer 2

保険証が切れているなら退職になっているのでは？
産休中は保険料免除ですし、やすんでいても契約が加入条件を満たしていれば強制加入のものなのでそれが使えないということは契約がなくなったとも考えられます

育休ないのに途中から無断欠勤、休職扱い、復帰せず、は解雇対象になりますし

まあ勇気なくても連絡しなければ無保険だから病院かかったら10割負担になりますよね
扶養にはいるなら離職票もいりますよね
保険証どうしたらいいかをまずきいては？
切れてるなら返さないといけませんし

Answer 3

退職届をお詫びの手紙と一緒に郵送しては？礼儀に反しますが電話や子連れでの来社よりはマシです。