今年度から社会人２年目になる若造です。 今まで毎日３時間残業が普通で酷い時は4、５時間、カレンダー休みの土曜日まで…

Question

今年度から社会人２年目になる若造です。

今まで毎日３時間残業が普通で酷い時は4、５時間、カレンダー休みの土曜日まで出勤させられてたのですが、急に「来週からは絶対2.25時間以内の残業で帰れ。それ以上働いても給料は出さんぞ。部長とか指示するべき人間が法律違反の事指示してどうするんだ！」とか社長が言い出しました。

早く帰れるのは喜ぶ事ではありますが、(いや、今までは見逃してた(機械の様に働けとか言ってた)のにいきなり何言い出してんだこいつ。つか３時間残業しないと生産追い付かないのに、大丈夫なのかよ、、)とか思いますw

なんで急にそんな事言い出しのか、嬉しさ半分困惑ですわ、、
なにか裏があるのか勘ぐってしまうw
皆さんはいきなりそんな事言われたら怖くないですか？ww

Answer 1

あー厚生労働省がブラック企業に対して敏感に動きだしたんで、監査が入りやすい会社は、ブラック企業って認定されないよう、結構どこも残業をなくす動きをしだしてますよ。
「うちの会社はブラックじゃありません！労働基準法に基づき、社員に過酷な労働時時間をしいてません！！いい会社ですよ〜にこにこ！」

いかに時間内に効率よくまわしていくかが、今後の企業の課題のようですね。
うちも最近残業は社会人の恥だ！って上司が言うようになってきました。
一年前は先に帰る奴らにぐちぐち言ってたんですがねwww

残業して損にならないよう、早く帰れる今のうちに、
どっかしらに短時間化できるやり方をじっくり見いだして提案すれば
会社での株があがるやもしれませんね（にやり）

Answer 2

単に行政から指導されるのを恐れたのかも。
あとは残業代が多すぎるとか。

社長としては「残業してほしい」わけじゃなくて
生産性を上げて欲しいわけです。
時間内に働いて、効率よく利益を上げてくれる人材がほしいわけです。

無駄にだらだら残業して残業代だけ出て行くのは無意味

だから上司に指導したんじゃないでしょうか。

Answer 3

残業代の節約です。

支払う給与が少なくなれば 利益が増えるわけです。
仕事量は減りませんから 定時の時間内に今までと同じ仕事量をやらせるのです。
更に過酷な労働環境となります。