嫌いな上司を好きになることができた経験のある方へ質問です。 ご覧頂き、ありがとうございます。 私は、入社１年半程…

Question

嫌いな上司を好きになることができた経験のある方へ質問です。

ご覧頂き、ありがとうございます。
私は、入社１年半程度ですが、何となく上司とうまくいっていません。私の部署は上司と私の２人体制です。うまくいかなければお互いにツライといった状況です。

元々、私は上司に対して好きも嫌いもありませんでした。
しかし、入社してすぐ、第３者より「本当は主さんを採用したいわけではなかったが、他の応募者のレベルが低すぎた為、やむを得ず主さんを採用するしかなかったと貴方の上司から聞いた」という話を教えて頂き、私自身が「そういった事を第３者に話すような上司はどうなのだろうか」と不信感を持ち始めてしまいました。
また、たまたま同時期に他の第３者より「主さんの上司は他の部署の女性がお気に入りだから」と呆れた様子で教えて頂き、「仕事場に私情を持ち込むようなタイプの上司ではないと思っていたのにガッカリ」とも思ってしまいました。

そして先日、また他の第３者(新人)より「主さんの上司から、主さんの悪口を聞いた。自分はまだ新人だから主さんがどういった人なのかも分からないのに、先入観を持たせるような発言があり困惑した。そういう発言は上司としてどうなのか」と教えて頂きました。
私は、確かに上司に対して不信感を持ち続けながら仕事をしていましたが、仕事自体はしっかり手を抜かず行い、何度も影で上司をかばったこともあります。
また、「上司に気持ち良く仕事をしてもらう事で、自分自身の成長にも繋がる」と自分を奮い立たせていましたが、頑張った途端に第３者より上司の裏の顔を聞かされ、どうしても気持ちが萎えてしまいます。

また、私自身の前では至って普通の顔をしているのに、こそこそ裏で私の悪口を言っているなんて余計にショックです。
陥れられているとまでは考えていませんが、男性が女性の部下をネタに悪口なんて卑怯ではないかと感じてしまいます。

しかし、ここで萎えたままだと、自分自身にとっても悪影響です。
最初はうまくいっていなかったが、だんだんと関係が改善したというような経験をお持ちの方がおられたらコツなども教えて頂きたいです。
他にもアドバイスなど、よろしくお願い致します。

Answer 1

どうも、よくわからないのですが…、

あなたが、上司よりも、『第三者の言葉』を信じる根拠は何でしょうか？

自分が直接相対している上司よりも、
『第三者から聞いた話』を信用する理由があるのでしょうか？

仮に。
上司が第三者に『言ったこと』がホントだったとして、
では、上司が第三者に言った言葉が『本心だ』という確証はありますか？

そして、第三者は、なぜ、わざわざあなたに伝えたのでしょう？
相当なリスクがあるはずなのに、あなたに伝えたメリットは何でしょう？

これらが事実なのだとすれば、あなたのショックは計り知れないと思います。

しかし、何の確証もないまま、意図のはっきりしない第三者からの情報に振り回されているとしたら、
これほど浅はかなことはありません。

採用基準なんて、普通、他人には漏らしません。
仮に『この子には光るものがある！』と感じたとしても、
人に聞かれたときには「まあ、他にいいのが居なくてね」なんて軽く答えたりするものです。

「上司は、○○のことがお気に入りだから」なんて、週刊誌レベルのゴシップと大差ないように思えます。

それこそ、仕事とは全く関係のない話ですよね？

仮に。
上司が人間的にダメなヤツでも、
自分に対する評価が低かったとしても、

ビジネスの面で尊敬できて頼りになるならば、トコトン付いていく！そんな意気込みがあってもいいと思います。

もちろん、あなたが実際に部下の立場で「コイツダメだな！」と思ったのなら、
見限ってもいいと思いますが、
もしも、又聞きや井戸端会議レベル、或いは、評判を貶めるために誰かが流した噂話を信じているのだとしたら、
仕事場に『私情』を持ち込んだのは、誰でしょうか。

第三者が、上司のところへ行って「部下さんがあなたのことを『信用できない』って言ってましたよ」などと、
ご注進していないか、心配です。