26歳の看護師です。

Question

26歳の看護師です。私は脳外科急性期病棟で助手として2年、准看護師として3年、正看護師として3年、計8年間勤務してきました。
脳外科急性期は忙しくサービス残業も多くまた、病院の福利厚生やその他待遇に不満も多かったのでお礼奉公の終わった今年の1月で退職しました。

2ヶ月間は、ゆっくりと過ごし今月4月の1日より新しい病院に転職しました。転職サイトを利用しての転職だったのですが、働き出してみると伺っていた情報と全く違います。

中途採用者でもきちんとした教育体制があり、また、スキルアップもできるとのことで転職したのですが、入職後すぐに受け持ちを持ち入院をとり回診につきオペ出しや、指示受け等…何の指導もないままさせられています。
バイタル、創傷処置、点滴、採血など医療行為であればある程度言われてもすぐにできますが、入院や転床、オペ出しや指示受けに関してはその病院のシステムがあり、以前とは全く違うためせめて一度か二度は誰かと一緒に行ってから…というのが普通ではないのでしょうか？
入院もいきなり言われ、「わからないことあったら聞いて」「あと何が終わってないの」等言われますが、何がわからないかもわからない状態で、何をすべきかも教えて頂けない中であと何が終わっていないかなどわかるはずもありません。

スタッフは全体的に言葉使いが悪くスタッフ同士でも仕事の遅い看護師に対して、他の人が聞いても不快に思うような叱り方、年下の威張った看護師が年上の気の優しい看護師に対し偉そうに指示を出したりしています。看護計画のカンファレンスでも、患者さんのことを思ってのカンファレンスではなく、ただ、新人や気の優しい看護師の計画に文句をつけるだけの会になっています。

入職し、3週間も経っていないのに定時間際の2つの入院は私ともう一人今月から入った中途看護師がとります。みんな、定時に帰っていき、残ったのはこの病院のシステムも入院処理もまだわかっていない2人です。そんな2人が揃ったところで処理が進むわけがありません。
教えてもくれない、聞いても煙たがられ、抜けだけを探し怒られる。たった3週間ですが、このような環境で仕事を続けていく自信はありません。

試用期間中でまだ3週間弱ですが退職は可能でしょうか？また、即日退職はできますかね？退職する人に仕事を教えるのはスタッフも迷惑でしかないと思うので出来れば早くと考えています。

ご意見宜しくお願いします。

補足

転職後、すぐに退職された方、期間や理由、退職して良かったや、退職しなければよかったなど何でもいいので聞かせて頂けると嬉しいです。

Answer 1

私自身はこの様な環境にありませんでしたので、逆に酷い病院が有るのだと言う事に驚きです。
新人教育がどうあるべきかも解っていない病院の様です。
経験者であろうと、当院のシステムが理解出来るまでは着いて指導すべきですし、置き去りで帰るなんて有り得ない事です。
恐らく、指導した経験が無いスタッフばかりかと想像出来ますね。

退職ですが、可能とは思います。
試用期間ですし、現状、募集とはかけ離れたスタッフの対応です。
この業界、指導が不十分でミスをしても、責められるのは施行した者ですから。
師長、若しくは看護部長に理由を説明し、ここでの仕事はこれ以上出来ないと言うべきですね。
即日が可能かどうかは話し次第でしょう。
勤務表が出来あがっていますが、試用期間中は大丈夫です。
辞める意思を強く出せばいいのです。

次回は、病棟見学も含め、教育状況を突っ込んで面接されますように。
今回の事を挙げて、不安な状況で仕事のスタートをした事が有る為、こちらでは教育制度がキチンとしているのか？と言う事を一番に告げれば宜しいかと。

今回の職場は失敗である事に間違いは無いので、早くに切り替えてくださいね。